Enviar candidatura ahora »
Ubicación: 

CO

Número de empleo:  10783

 

 

Somos el Centro de Servicios Compartidos del Grupo Holcim. Desde Americas Business Services (ABS) nos encargamos de gestionar los procesos clave para nuestros negocios en Norte, Centro y Suramérica como socios estratégicos a través de la generación de valor. Tenemos como objetivo brindar soluciones de clase mundial en temas de compras, comercial, talento humano, finanzas y servicio al cliente.

Hacemos parte de Holcim, líder mundial en soluciones innovadoras y sostenibles para la construcción. Tenemos la misión de descarbonizar la construcción para mejorar los estándares de vida en todo el mundo, de la mano de nuestros 60.000 colaboradores.

ANALISTA DE SUCCESS FACTORS HELP DESK

 

Serás el responsable de Asesorar a los usuarios de la herramienta global Success Factors Employee Central finales, en temas relacionados con contratación, cambios organizacionales, cambios personales, licencias y terminaciones de empleados a través de esta herramienta, con el propósito de asegurar la integridad de la información de los empleados.

 

Funciones:

  • Asesorar a los usuarios de Success Factors (SF) de los paises asignados (RRHH y H2R) en la ejecución de los procesos de contratación, cambios organizacionales, cambios personales, licencias y terminaciones de empleados en Successfactors Employee Central, para asegurar la integridad y alineación de la información de los empleados con SAP.
  • Asegurar que los datos fluyan correctamente de Success Factors Employee Central – SAP., resolviendo las solicitudes de corrección realizadas, issus detectados y realizando auditoria de calidad entre los dos sistemas con el fin de garantizar la calidad de los datos de HR en cada país.
  • Brindar soluciones de los errores que impiden el correcto funcionamiento de la integración existente entre Success Factors Employee Central – SAP. , a través de la gestión y comunicación con el equipo global de Success Factors (HRIS) y ADC, garantizando el correcto funcionamiento de las herramientas.
  • Desarrollar alternativas a través de la identificación de oportunidades de mejora en el diseño o funcionamiento actual de Success Factors Employee Central – SAP. a fin de garantizar un proceso eficaz y eficiente para la administración de datos de empleados.


Lugar de trabajo: Medellín /Híbrido

 

Requisitos indispensables:

Profesional en administración de empresas, negocios internacionales, ingeniería industrial, entre otros.

  • Mínimo 2 años de experiencia en cargos similares al requerido, nómina, Recursos Humanos, Master Data de RH.
  • Manejo avanzado de Microsoft Excel/ Sheets.
  • Conocimientos en programación: VBA - Python
  • Conocimientos en manejo de dashboards y data
  • Conocimiento de Success Factors Employee Central (Deseable).


Compensación: $3.000.000
 

Conoce nuestros beneficios:

Bono de canasta mensual.

Auxilio de conectividad.

12 medios días libres al año.

Día del cumpleaños libre.

4 primas extralegales al año.

Bono anual de resultados corporativos.

Cubrimiento de póliza de medicina prepagada al 66%.

Seguro de vida al 100%.

Contrato directo a término indefinido.

 

¡NO TE PIERDAS LA OPORTUNIDAD DE SER PARTE DE NUESTRO EQUIPO!

¡CONSTRUYE PROGRESO CON NOSOTROS!

Enviar candidatura ahora »