SUPERVISOR/A DE ATRACCIÓN DE TALENTO - INGLÉS B2 

Serás responsable de co-liderar el proceso de Atracción de Talento actuando como un aliado estratégico mediante la adecuada implementación y gestión de la estrategia definida para asegurar la atracción del mejor talento para la organización.           

Funciones:

• Diseñar nuevas estrategias de gestión de talento que deriven en actualización de medios de atracción cada vez más acordes a las características del mercado que impacten positivamente en la calidad, cantidad de candidatos y en la marca empleadora.    
• Desarrollar planes focalizados en la atracción, evaluación del talento y exploración del mercado local, que deriven en un proceso de reclutamiento especializado, moderno y de acuerdo a las necesidades del negocio.
• Monitorear las desviaciones del proceso y proponer planes de acción que aseguren el mantenimiento y mejoramiento en los estándares del proceso de Atracción de Talento.
• Liderar la implementación de estrategias en conjunto con los stakeholders con el objetivo de fortalecer la marca empleadora de Holcim y mejorar su presencia en el mercado laboral.    

Lugar de trabajo: Medellín/Híbrido

Requisitos indispensables:

• Profesional en Psicología, Administración de empresas o Gestión Humana
• Deseable Especialización en Recursos Humanos o áreas administrativas
• 4 a 6 años de experiencia en procesos de Atracción de Talento y/o Recursos Humanos.                        
• Experiencia liderando equipos de trabajo 
• Inglés B2 en adelante 

Conoce nuestros beneficios:

Bono de canasta mensual.
Auxilio de conectividad.
Día del cumpleaños libre - 12 medios días libres al año.
4 Primas Extralegales.
Bono anual de resultados corporativos.
Cubrimiento de póliza de medicina prepagada al 66%.
Seguro de vida al 100%.
Contrato directo a término indefinido.

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