SUPERVISOR/A EN ADMINISTRACIÓN DE INVENTARIOS

Liderar el proceso de planeación de requerimientos de materiales (MRP) y gestión de inventarios por medio del análisis del capital de trabajo, con el fin de garantizar la disponibilidad de los recursos y el uso óptimo de los mismos, en cumplimiento con los indicadores de gestión y proponiendo iniciativas de mejora.

Funciones:

• Monitorear el estado de los inventarios, repuestos, piezas de degastes y consumibles de operación, en cada una de las plantas, para garantizar los niveles óptimos del capital de trabajo. 
• Realizar seguimiento al cumplimiento de los indicadores operativos y tácticos con el fin de asegurar la excelencia operativa y agregar valor a las compañías desde el proceso de gestión de inventarios.
• Acompañar al equipo en la orientación y capacitación a los usuarios de mantenimiento, almacén y compras con respecto a la gestión adecuada y las mejores prácticas para contribuir en el correcto flujo del abastecimiento de materiales y manejo de inventarios.                                 
• Retar las solicitudes de incremento de inventarios propuestas por los países cuando no tengan un sustento estadístico o de criticidad de los materiales, para controlar el nivel saludable de inventarios.
• Referenciar las mejores prácticas y tendencias del mercado en la gestión de inventarios y planificación de abastecimiento con el fin de promover la competitividad, sostenibilidad, eficiencia e innovación en el proceso.    

Lugar de trabajo: Medellín /Híbrido

Requisitos indispensables:

Profesional en carreras administrativas o ingenierías. Deseable especialización en áreas de logística, producción o mantenimiento. 

• Mínimo 3 años de experiencia en inventarios, MRP, planeación, compras o Logística.
• Conocimiento en gestión de inventarios y flujo de cadena de suministro.
• Excel intermedio avanzado.
• Dominio en SAP (deseable)
• Inglés: mínimo C1

Conoce nuestros beneficios:

Bono de canasta mensual.
Auxilio de conectividad.
12 medios días libres al año.
Día del cumpleaños libre.
4 primas extralegales al año.
Bono anual de resultados corporativos.
Cubrimiento de póliza o medicina prepagada al 66%.
Seguro de vida al 100%.
Contrato directo a término indefinido.

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