Analista de Talento y Desarrollo - Capitalinas

TE ESTAMOS BUSCANDO: Analista de Talento y Desarrollo –  Oficinas corporativas, Capitalinas

Serás responsable de brindar soporte técnico y operativo a los procesos de capacitación, desempeño, desarrollo y clima organizacional, asegurando la correcta ejecución de los programas, el seguimiento de indicadores clave, la adecuada comunicación y documentación de cada etapa, contribuyendo al fortalecimiento de las capacidades, el engagement y la experiencia de los colaboradores en Holcim.

Tus principales retos serán:

• Contribuir al armado y ejecución del Training Master Plan (TMP), incluyendo relevamiento de necesidades, seguimiento de avances y presupuesto, gestión de solicitudes de pedido y coordinación de procesos de inducción, asegurando materiales alineados a los estándares corporativos. 
• Implementar las distintas etapas del proceso de desempeño, gestionando comunicaciones, reportes, formación de líderes en objetivos y feedback, y apoyando la organización de calibraciones. 
• Asesorar a managers y colaboradores en la definición y seguimiento de los Planes Individuales de Desarrollo (IDP), gestionar reportes, administrar assessments y liderar entrevistas de devolución. 
• Coordinar acciones de clima organizacional mediante la elaboración de cronogramas, organización de sesiones y webinars, diseño de materiales, seguimiento de participación y consolidación de informes de resultados.
• Gestionar tareas administrativas del área a través de SAP, responder encuestas internas y externas, y actualizar procedimientos para asegurar la eficiencia y cumplimiento de los procesos de Talento & Desarrollo. 
  
  

Lugar de trabajo: Capitalinas, Córdoba. 

Requisitos indispensables:

• Título universitario en Recursos Humanos, Administración, Comunicación o carreras afines
• 2 a 4 años de experiencia en áreas de Talento, Capacitación, Desarrollo en industria de similar envergadura
• Capacidad de organización y priorización.
• Dominio de PowerPoint y Excel (intermedio–avanzado).
• Manejo de plataformas de capacitación y herramientas de evaluación.
• Se valora experiencia con sistemas de gestión del desempeño.
• Sistema SAP (deseable).
• Inglés B1 – B2 (Intermedio – Avanzado).