Chargé(e) d'Affaires Juridiques (H/F) CDI - Issy les moulineaux

Le groupe Holcim, leader mondial des matériaux de construction, occupe une position de premier plan dans chacune de ses activités (ciment, granulats, béton). Lafarge France, filiale du groupe Holcim compte près de 4 200 salariés et plus de 470 sites répartis sur l’ensemble du territoire. Le groupe Holcim propose des matériaux et des solutions innovantes pour construire durablement et contribuer à améliorer les villes : infrastructures, hôpitaux, bureaux, logements collectifs et individuels, maisons basse consommation... Engagé dans une démarche d’économie circulaire et de développement durable, le groupe Holcim agit en faveur de la biodiversité, de l’économie d’énergie ou encore de la préservation des ressources naturelles.

Nous recherchons un/une Chargé(e) d’Affaires Juridiques pour intégrer la Direction Juridique et Conformité, sous la responsabilité de la Responsable d'Affaires Juridiques. Vous contribuerez à l’accompagnement des opérationnels en tant que business partner, à ce titre vous serez en charge de :
● Participer à l’identification et à l’évaluation des risques auxquels les sociétés de votre Périmètre sont/seraient exposées et mettre en oeuvre les actions préventives et correctives décidées par le Directeur Juridique et/ou le Responsable d’Affaires Juridiques,
● Garantir la légalité des opérations conduites par les sociétés du Périmètre, protéger les intérêts du Groupe et la responsabilité de ses représentants,
● Apporter son expertise dans les opérations réalisées par les sociétés du Périmètre,
● Réaliser un Legal Reporting exhaustif et fiable et tenir à jour le système d’information des sociétés du Périmètre.

 VOS PRINCIPALES RESPONSABILITES & MISSIONS :

Rédaction / Validation / Négociation des contrats

• Négocier avec des tiers (publics et privés)
• Rédiger et/ou analyser et/ou valider les contrats de toute nature en français ou en anglais (fourniture/approvisionnement /commercialisation/prestations de services / transport / marketing / informatique…),
• Accompagner les Directeurs généraux dans leur maîtrise foncière en imaginant les montages juridiques les plus astucieux préservant à la fois les intérêts des propriétaires et ceux de l’entreprise, avoir une bonne connaissance de la réglementation des Baux Commerciaux,
• Gérer les contrats négociés par les Directions Supports (contrats de coopération commerciale, contrats d’achats de produits ou de prestations, contrats informatiques…),
• Collaborer avec le Département Propriété Intellectuelle et ou le cabinet d’avocat spécialisé pour la négociation de contrat de développement et de partenariat,
• Veiller à la conservation des originaux.

Cessions / Acquisitions / Partenariats

• Accompagner et conseiller les opérationnels,
• Participer aux négociations avec les tiers et leurs conseils et proposer les schémas juridiques les plus avantageux,
• Formaliser les opérations en rédigeant la documentation juridique.

(Fonds de commerce et sociétés)

Etudes / Consultations / Conseil

• Elaborer des études et des consultations techniques,
• Assurer l’assistance et le conseil auprès des opérationnels,
• Assister et accompagner les opérationnels pour tout problème de nature juridique.

Contentieux

• Gérer le précontentieux,
• Organiser et participer aux réunions avec les avocats,
• Assister si nécessaire aux opérations d’expertise,
• Suivre les contentieux et valider les options juridiques,
• Participer aux réunion de revue des provisions,
• Tenir des réunions biannuelles pour le suivi des provisions.

Assurer et superviser la vie sociale des filiales

• Participer à la réflexion en matière d’ingénierie juridique d’opérations de restructuration et gérer leur réalisation (fusion, apport, transmission universelle de patrimoine…) avec la collaboration de l’assistante juridique,
• Superviser le secrétariat juridique courant (approbation des comptes, changement de mandataires sociaux, transfert de siège…) et assurer le secrétariat juridique complexe (opérations financières : APA, fusions, TUP…) en collaboration avec l’assistante juridique,
• Assister les dirigeants et participer aux Conseils, Assemblées, Comités de Direction ou de gérance des sociétés à partenaires et/ou ayant des représentants du personnel,
• Organiser les Conseils d’Administration et Assemblées Générales et/ou décisions collectives des sociétés ayant des actionnaires minoritaires, superviser la mise à jour de des outils de la direction juridique
• Valider les documents juridiques transmis par les partenaires.
• Superviser le reporting des filiales dans les outils Groupe « UMBRELLA »

Formation / Formalisation du savoir-faire / Groupes de travail

• Préparer et dispenser des formations et/ou intervenir dans le cadre de séminaires,
• Réaliser des contrôles du respect du programme de conformité aux règles de concurrence,
• Elaborer des fiches de savoir-faire et des modèles-types,
• Piloter en collaboration avec le responsable d’affaires juridiques des projets et participer à des groupes de travail (Transport, Tarification, Sous-traitance, Foncier, Partenariats…).
• Veille juridique

Procédures / Reporting

• Veiller au respect des principes, politiques et procédures définies par le Groupe et par la Direction Juridique,
• Réaliser un reporting fiable auprès du Groupe conformément aux procédures Groupe

Interactions (principaux "clients internes")

• Ligne de Produit : Directeurs généraux, management et opérationnels, responsables fonciers de la ligne de produit
• Autres fonctions France : Finance, Stratégie et Développement Marketing, Achats, Direction Commerciale, Crédit-Clients, Fiscalité, RH, Assurance
• Fonctions Groupe : Concurrence, Compliance, Propriété Intellectuelle et Juridique GroupeContrôle interne

COMPETENCES REQUISES

Compétences Techniques / Professionnelles
• Droit des affaires
• Droit des contrats
• Droit des baux commerciaux
• M&A (acquisition et cession fonds de commerce et sociétés
• Droit de la concurrence
• Droit de l’environnement

Compétences Comportementales / Managériales
• Promoteur de la culture « zéro accident »
• Capacité à gérer de nombreux dossiers en parallèle
• Très bon contact relationnel
• Grande ouverture d’esprit
• Rigueur et probité
• Engagement

EXPÉRIENCE :

Le candidat recherché doit posséder une master 2 en droit des affaires ou équivalent, ainsi qu'une première expérience de cinq à sept ans.

AVANTAGES SOCIAUX :

• Epargne salariale (PERCO/PEG/PEE),
• Restaurant d’entreprise
• Mutuelle avantageuse, aide au logement,
• CSE (billetterie loisirs, voyages…),
• Horaires de travail flexibles,
• Télétravail possible (en fonction du poste).

PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1. Ma candidature est présélectionnée
2. Un contact téléphonique de première approche m’est proposé
3. Je rencontre des professionnels du recrutement et des opérationnels (présentiel ou visio)
4. Ma candidature est retenue, je reçois un courrier de promesse d’embauche
5. Bienvenue chez Lafarge !
6. Votre parcours d’intégration, votre manager et vos collègues vous attendent !

Notre société encourage la diversité sous toutes ses formes et s’est engagée dans une démarche en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap.