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Die Holcim (Schweiz) AG ist eine der führenden Anbieterinnen der Schweiz für innovative und nachhaltige Baulösungen in den Bereichen Hochbau, Tiefbau und Infrastruktur. Mit rund 1200 Mitarbeitenden an über 60 schweizweiten Standorten produzieren wir Beton, Kies und Zement und recyceln Abbruchmaterialien zu ressourcenschonenden Produkten.

Praktikant:in People Department

Standort: 

Würenlingen, AG, CH, 5303

Stelle-ID:  18860

Bei uns erwarten dich vielfältige und anspruchsvolle Aufgabenfelder, bei denen wir stets auf Gesundheit, Sicherheit und Umweltbewusstsein achten. Wir legen grossen Wert darauf, dass du dein Berufs- und Privatleben in Balance halten kannst. Ein kollegiales Arbeitsklima, faire Anstellungsbedingungen und die Förderung deiner persönlichen Weiterentwicklung sind für uns selbstverständlich.
Beschreibung: 

Du studierst Psychologie oder HR-Management und willst echtes Business-Life erleben? Perfekt, dann bist du in unserem People Department genau richtig!
Bei uns schaust du nicht nur über die Schulter, sondern wirst vom ersten Tag an voll integriert. Nutze die Chance, deine theoretischen Skills in echte Praxis-Impacts zu verwandeln!

 

Was dich erwartet: 

  • Einblick ins Business Partnering: Du unterstützt unser People Business Partner Team aktiv im operativen Tagesgeschäft und begleitest die Betreuung unserer Führungskräfte und Teams
  • Unterstützung im Talent Management: Du unterstützt uns dabei, unsere Talente zu identifizieren und zu entwickeln
  • Mitgestaltung im Compensation & Benefits Management: Du hilfst mit, unsere Comp&Ben Strategie umzusetzen
  • HR Digital: Du bringst deine frischen Ideen aus dem Studium aktiv in unsere People Prozesse ein

 

 

Was du mitbringst:

  • Laufendes Studium: Du befindest dich im fortgeschrittenen Bachelor- oder Masterstudium der Psychologie, des Personalmanagements, der Betriebswirtschaft mit HR-Fokus oder einer ähnlichen Fachrichtung
  • Begeisterung für People & Culture: Du brennst für People-Themen, bringst ein hohes Mass an Empathie mit und willst verstehen, wie modernes HR den Unternehmenserfolg steuert
  • Starke Kommunikationsskills: Du bist kommunikativ, gehst offen auf Menschen zu und drückst dich auf Deutsch sowie Englisch (in Wort und Schrift) stilsicher aus
  • Strukturierte & digitale Arbeitsweise: Du bist fit im Umgang mit Google Workspace, hast ein Flair für digitale Tools und arbeitest selbstständig sowie absolut zuverlässig
  • Growth Mindset: Du bist neugierig, denkst vernetzt, bringst eine gesunde Portion Hands-on-Mentalität mit und hast Lust, dich in einem agilen Umfeld weiterzuentwickeln

 

 

Unser Angebot:

  • Onboarding & Einstieg: Freue dich auf ein teamorientiertes, offenes und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Wir begleiten dich von Anfang an mit einer sorgfältigen Einarbeitung, praxisnah und strukturiert, damit du erfolgreich durchstarten kannst.
  • Karriere & Entwicklung: Wir schaffen Möglichkeiten. Bei uns stehst du als Person mit deinen individuellen Stärken und deinem Potenzial im Zentrum. Wer will, wird bei uns gefördert und kann viel erreichen. 
  • Wertschätzung & Teamkultur: Bei uns bist du Teil eines starken und inklusiven Teams, das zusammenhält, Ideen teilt und Herausforderungen gemeinsam meistert. Eine vertrauensvolle Führungskultur sorgt dafür, dass dein Engagement gesehen und geschätzt wird.
  • Flexibiliät & Work-Life-Balance: Wir bieten flexible Arbeitszeitgestaltung, 41 Stundenwoche, Teilzeitmöglichkeiten, 25-30 Tage Ferien, Ferienkauf, verlängerter Mutter- und Vaterschaftsurlaub
  • Attraktive Vergütung: Wir bieten unseren MItarbeitenden ein attraktives Vergütungspaket mit vielen Zusatzleistungen und einer sehr guten Pensionskasse
  • Mitarbeitervorteile: Von Reka-Checks über Aktien zum Vorzugspreis bis hin zur Swibeco-Vorteilswelt - wir sorgen dafür, dass du dich rundum wohlfühlst und von attraktiven Zusatzleistungen profitierst

Wir sind stolz darauf, eine Kultur der Vielfalt und Inklusion zu leben. Unsere Richtlinien und Praktiken sind darauf ausgerichtet, unsere Mitarbeitenden zu schützen, Vertrauen aufzubauen und sie dabei zu unterstützen, ihr volles Potenzial zu entfalten.

Unsere Unternehmenswerte stehen für die Gleichbehandlung aller Personen in Bezug auf Beschäftigung und Beschäftigungsmöglichkeiten. Wir setzen uns aktiv dafür ein, dass ethnische oder nationale Herkunft, Religion, sexuelle Orientierung, Ehestatus, Geschlecht, genetische Identität, Alter, Behinderung sowie weitere gesetzlich geschützte Merkmale keine Rolle bei der Rekrutierung und Entwicklung von Talenten spielen. Wir laden dich ein, Teil unserer Kultur zu werden und gemeinsam mit uns eine inklusive und diverse Arbeitsumgebung zu gestalten.

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