Unser Bewerbungsprozess besteht aus folgenden Schritten: nachdem wir Ihre Bewerbung erhalten haben, prüfen wir Ihre Qualifikationen für die gewünschte Stelle zusammen mit dem Practice Lead. Wenn Sie aus unserer Sicht gut zu uns und der Position passen, laden wir Sie zu einem ersten Gespräch mit dem Team vor Ort oder Remote ein. Ein zweites Gespräch findet mit dem Vorstand statt. Wenn beide Seiten einverstanden sind, kommt es anschließend zum Vertrag und zum Onboarding und Ihrem ersten Arbeitstag bei uns.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!