Chef d'équipe Production (H/F) - CDI

Pourquoi nous rejoindre ?

• Participer à la transformation d’une industrie engagée dans l’innovation et la construction durable,
• Un environnement de travail collaboratif,
• Une ambiance de travail conviviale,
• Des opportunités de développement : formation continue, programmes internes de développement, mobilité interne, accompagnement au changement de métier

PRINCIPALES RESPONSABILITES & MISSIONS

SECURITE, QUALITE, ENVIRONNEMENT

● Respecter et faire respecter les consignes de sécurité spécifiques se référant à l’entretien des équipements;

● Exécuter les gestes et positions efficaces en manutention manuelle pour se préserver ;

● Informer sa hiérarchie en cas de situation à risque pouvant entraîner un accident.

● Détecter les incidents et anomalies survenant sur les installations et intervenir ou faire appel à la personne compétente en cas de problème important.

● S’assurer du bon fonctionnement des équipements de protection de l’environnement ;

● Appliquer la procédure de gestion des déchets et de prévention des risques de pollution.

PILOTAGE DE L’INSTALLATION

● Organiser l’activité de traitement des matériaux;

● Contrôler régulièrement les réglages en fonction des consignes et paramètres de fabrication pour une utilisation optimale de l’installation;

● S’assurer en permanence de l’approvisionnement de l’installation en matières premières et de l’évacuation du produit;

● Assurer la mise ne marche et l’arrêt de l’installation. MAINTENANCE

● S’assurer de l’entretien préventif des installations;

● Diagnostiquer les origines des pannes et effectuer ou faire effectuer les dépannages simples;

● Participer, sous l’autorité du chef de carrière, aux interventions lourdes sur l’installation (mâchoires, broyeur etc.);

● Effectuer ou faire effectuer toutes les opérations de consignation dès lors qu’il y a une intervention sur une machine de l’installation;

● Assurer en permanence la propreté de l’installation et le nettoyage préalable aux opérations de maintenance. GESTION DE L'ACTIVITÉ

● Rédiger un rapport journalier d’activité (incluant, entre autre, les indicateurs de production, les quantités et qualités produites, les arrêts de production et leurs causes, les travaux d’entretien à réaliser…);

● Remplir le rapport de ronde journalière.

MANAGEMENT

● Gérer l’équipe

● S’assurer de la performance de l’équipe et de son développement 

SAVOIRS 

● Connaître les normes et réglementations applicables liées au poste

● Maîtriser les standards Santé & Sécurité et les faire respecter

SAVOIR-FAIRE 

● Capacité à animer, motiver, responsabiliser son équipe

● Management orienté vers l’atteinte de la performance, la réalisation des objectifs, l’optimisation

● Maîtriser l’outil industriel, informatique et mécanique des carrières

● Connaissances de base et goût pour la maintenance

● Savoir détecter la qualité des matériaux

SAVOIR-ETRE 

● Adroit

● Débrouillard, Autonome

● Leader: capacité à entraîner et fédérer son équipe

● Organisé

● Culture Santé & Sécurité 

AVANTAGES SOCIAUX : 

• Epargne salariale avec abondement de l’entreprise (PERCO/PEG(PEE),

• Intéressement, participation, 

• Restaurant d’entreprise ou tickets restaurant,

• Mutuelle avantageuse, aide au logement,

• CSE (billetterie loisirs, voyages,...),

• Horaires de travail flexibles,

• Télétravail possible (en fonction du poste).

PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1. Ma candidature est présélectionnée

2. Un contact téléphonique de première approche m’est proposé

3. Je rencontre des professionnels du recrutement et des opérationnels (présentiel ou visio)

4. Ma candidature est retenue,
je reçois un courrier de promesse d’embauche

5. Bienvenue chez Lafarge !

Votre parcours d’intégration, votre manager et vos collègues vous attendent ! 

Notre société encourage la diversité sous toutes ses formes et s’est engagée dans une démarche en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap.

Le groupe Holcim, leader mondial des matériaux de construction, occupe une position de premier plan dans chacune de ses activités (ciments, granulats, bétons). 

En France, Lafarge, filiale du groupe Holcim, compte près de 4 200 salariés et plus de 419 sites répartis sur l’ensemble du territoire. Nous proposons des matériaux et des solutions innovantes pour construire durablement et contribuer à améliorer les villes : infrastructures, hôpitaux, bureaux, logements collectifs et individuels, maisons basse consommation... Engagé dans une démarche d’économie circulaire et de développement durable, le groupe Holcim agit en faveur de la biodiversité, de l’économie d’énergie ou encore de la préservation des ressources naturelles.