Technicien de maintenance (H/F) - CDI

Le groupe Holcim, leader mondial des matériaux de construction, occupe une position de premier plan dans chacune de ses activités (ciment, granulats, béton). 

En France, Lafarge, filiale du groupe Holcim, compte près de 4 200 salariés et plus de 470 sites répartis sur l’ensemble du territoire. Nous proposons des matériaux et des solutions innovantes pour construire durablement et contribuer à améliorer les villes : infrastructures, hôpitaux, bureaux, logements collectifs et individuels, maisons basse consommation... Engagé dans une démarche d’économie circulaire et de développement durable, le groupe Holcim agit en faveur de la biodiversité, de l’économie d’énergie ou encore de la préservation des ressources naturelles.

Lafarge Bétons Bretagne recrute un(e) Technicien(ne) de maintenance H/F en CDI, basé(e) sur le site de Quimper (29) et opérant dans le Finistère.

Principales responsabilités et missions : 

Sous la responsabilité du Responsable Maintenance, vos missions sont les suivantes :

• Monter, installer, entretenir et surveiller les équipements et machines du site

• Contrôler, surveiller et entretenir régulièrement les équipements

• Détecter l’origine d’une panne et établir un diagnostic 

• Proposer des solutions pour optimiser sécurité et performance des matériels 

• Apporter un appui technique à l’équipe de production 

• Organiser et programmer les activités et opérations de maintenance 

• Contrôler la réalisation des sous-traitants

• Renseigner les supports pour la traçabilité

• Respecter les règles de sécurité 

Expérience :

De formation technique type BTS Electrotechnique ou équivalent, vous avez une première expérience significative en mécanique générale / électricité industrielle. 

Une expérience en électrotechnique est un plus.

Compétences et connaissances : 

Savoir faire : 

• bonne maîtrise des logiciels bureautiques (Excel, Word)

• utilisation d’un logiciel de GMAO 

Savoir être : 

• autonomie 

• organisation 

• rigueur 

• communication 

• bon relationnel 

• sens du collectif 

Avantages sociaux :

• Epargne salariale avec abondement de l’entreprise (PERCO/PEG(PEE),

• Intéressement, participation, 

• Restaurant d’entreprise ou tickets restaurant,

• Mutuelle avantageuse, aide au logement,

• CSE (billetterie loisirs, voyages,...),

• Horaires de travail flexibles,

• Télétravail possible (en fonction du poste).

Processus de recrutement : 

1. Ma candidature est présélectionnée

2. Un contact téléphonique de première approche m’est proposé

3. Je rencontre des professionnels du recrutement et des opérationnels (présentiel ou visio)

4. Ma candidature est retenue,
je reçois un courrier de promesse d’embauche

5. Bienvenue chez Lafarge !

Votre parcours d’intégration, votre manager et vos collègues vous attendent ! 

Notre société encourage la diversité sous toutes ses formes et s’est engagée dans une démarche en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Participer à la transformation d’une industrie engagée dans l’innovation et la construction durable

Un environnement de travail collaboratif

• Une ambiance de travail conviviale

• Des opportunités de développement : formation continue, programmes internes de développement, mobilité interne, accompagnement au changement de métier…