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ESPECIALISTA REGIONAL DE CATEGORIA LOGISTICA
Planificar, implementar y monitorear la estrategia de abastecimiento de bienes y servicios de las categorías asignadas, con el fin de garantizar la continuidad de las operaciones, maximizar el costo beneficio de las categorías..
Funciones:
- Administrar, gestionar y proyectar las necesidades de abastecimiento de las categorías asignadas para la región, garantizando la continuidad de las operaciones.
- Evaluar las diferentes alternativas de los proyectos de adquisición y recomendar la opción óptima en términos de costo-beneficio para asegurar que las adquisiciones se alineen con los objetivos estratégicos y las necesidades específicas de la organización.
- Estandarizar y automatizar procesos para reducir el tiempo de ejecución, evaluación y decisión, minimizando los márgenes de error y simplificando las tareas de abastecimiento de la categoría.
- Gestionar solicitudes de cotización sugiriendo y recomendando la opción más acorde a las políticas de la Compañía, para garantizar la mejor opción costo beneficio.
- Gestionar creación de proveedores con los soportes y documentaciòn requeridas de acuerdo a las polìticas y procedimientos del àrea, con el fin de garantizar la disponibilidad de proveedores para las futuras adquisiciones y negociaciones.
- Construir y coordinar procesos de licitación para las categorias asignadas, con el propósito de asegurar la selección de proveedores competitivos y la obtención de las mejores condiciones del gasto o compra de bienes y servicios.
Lugar de trabajo: Medellín /Híbrido
Requisitos indispensables:
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Profesional carreras administrativas, negocios internacionales, ingenierías mecánica, industrial, producción o materiales o áreas afines.
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Experiencia mínima de dos años en Procesos de compras, logística, finanzas, cuentas por pagar.
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especialización en logística, suministros, abastecimiento (Deseable)
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Dominio de Excel Avanzado
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Conocimiento en análisis y gestión de datos.
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Conocimiento de SAP (Deseable)
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Inglés B2
Conoce nuestros beneficios:
Bono de canasta mensual por 9.5% del salario
Auxilio de conectividad
12 medios días libres al año.
Día del cumpleaños libre.
4 primas extralegales al año.
Bono anual de resultados corporativos.
Cubrimiento de póliza de medicina prepagada al 66%.
Seguro de vida al 100%.
Contrato directo a término indefinido.