#HolcimABS

ANALISTA DE CAPACITACIÓN E-LEARNING

Serás responsable de diseñar, desarrollar e implementar soluciones de aprendizaje virtual (e-learning) y programas de capacitación a nivel regional, mediante el uso de herramientas de diseño y la administración del Learning Management System (LMS), garantizando experiencias formativas dinámicas, efectivas y alineadas con los objetivos estratégicos y normativos de la compañía.

Funciones:

• Administrar el Sistema de Gestión de Aprendizaje (LMS) y otras plataformas tecnológicas, realizando la carga, configuración y mantenimiento de los contenidos y usuarios, para asegurar el acceso ininterrumpido y el correcto registro de la formación.
• Articular la comunicación con los stakeholders regionales y líderes funcionales, sirviendo como punto de contacto para entender las necesidades específicas y requerimientos de reporting, para alinear las soluciones de aprendizaje con los objetivos operativos del negocio.
• Desarrollar cursos virtuales, módulos interactivos, cápsulas de microaprendizaje, infografías y evaluaciones utilizando herramientas de autoría (Articulate 360/Storyline, Rise, Canva, Genially, video learning, etc.).
• Elaborar informes periódicos sobre el estado del proceso de capacitación (ejecución vs. presupuesto y resultados), participando en su análisis para brindar claridad y transparencia a la región sobre el estado de los porocesos formativos.
• Colaborar con la gestión de las herramientas de capacitación según las solicitudes de los países (cargar contenidos, programas, mallas de aprendizaje digitales), con el fin de atender las solicitudes de aprendizaje de los países.
• Asegurar el registro de horas de formación, cumpliendo con los estándares de forma, periodicidad y calidad; a fin de brindar información exacta que soporte los indicadores del negocio y facilite la toma de decisiones. 

Lugar de trabajo: Medellín /Híbrido

Requisitos indispensables:

• Profesional en carreras administrativas o recursos humanos, o estudiante de séptimo semestre en adelante en carreras administrativas: psicología, administración de empresas, comunicación corporativa y afines.
• 2 años de experiencia en procesos de desarrollo de contenidos y materiales de entrenamiento o capacitación. Al menos 1 a 2 años dedicados específicamente al diseño instruccional y desarrollo de contenidos e-learning.
• Manejo de Articulate 360 (Storyline / Rise), Canva, Adobe Creative Suite (Premiere / Illustrator deseable), Genially o herramientas equivalentes de producción de medios.
• Manejo de herramientas Office: Word, Power Point, G Suite (Intermedio). Dominio de Excel (Intermedio).
• Nivel de ingles B2 en adelante, conversacional.

Compensación: $3.153.000 + Bono idiomatico.

Conoce nuestros beneficios:

• Bono de canasta mensual por $299.535
• Auxilio de conectividad.
• 12 medios días libres al año.
• Día del cumpleaños libre.
• 4 primas extralegales al año.
• Bono anual de resultados corporativos.
• Cubrimiento de póliza o medicina prepagada al 66%.
• Seguro de vida al 100%.
• Contrato directo a término indefinido.