ANALISTA DE COMPENSACIÓN Y BENEFICIOS.

Serás responsable de gestionar las iniciativas y proyectos transversales de compensación total (fija, variable y beneficios) y principales métricas de recursos humanos; para garantizar la implementación efectiva de las políticas del área y su alineación con las estrategias organizacionales y la legislación vigente. 

Funciones:

• Gestionar las requisiciones de análisis salarial para movimientos internos y nuevas contrataciones de la compañía, teniendo en cuenta el análisis de equidad interna y compensación total, así como las políticas y lineamientos del área, con el propósito de asegurar la competitividad externa y equidad interna en la organización.

• Auditar y generar controles y alertas de seguimiento al presupuesto de costos laborales de la compañía y la información de compensación de los colaboradores, con el objetivo de garantizar una asignación salarial adecuada y sistemas de información confiables.

• Valorar cargos bajo la metodología HAY con el fin de determinar su valor relativo en la estructura organizacional y asegurar objetividad, integralidad, consistencia, equidad interna y coherencia con los desafíos del negocio.

• Asegurar la revisión y el cumplimiento continuo del presupuesto de costos laborales, con el objetivo de garantizar una asignación adecuada de salarios y compensaciones.

• Desarrollar e implementar herramientas analíticas y reportes de datos maestros de gestión humana, con el fin de facilitar el análisis de tendencias y patrones para optimizar la toma de decisiones, mejorar las estrategias de gestión de talento y apoyar el cumplimiento de objetivos organizacionales.

Lugar de trabajo: Medellín/Híbrido

Requisitos indispensables:

Profesional en administración de empresas, ing. industrial o financiera, contaduría o afines. 

• Experiencia mínima de 2 a 3 años en manejo de grandes volúmenes de información, indicadores, analítica de datos y compensación. 

• Manejo de herramientas Office.

• Dominio de Excel intermedio - avanzado. 

• Metodología de valoración de cargos HAY (Deseable).

• Power BI, Qlik Sense, Qlik View, Looker Studio u otra herramienta de BI (Deseable).

• Inglés B2.

Compensación: 3.000.000 + bono de inglés de 517.000 hasta 1.036.000.

Conoce nuestros beneficios:

Bono de canasta mensual por $285.000.

Auxilio de conectividad. 

12 medios días libres al año.

Día del cumpleaños libre.

4 primas extralegales al año.

Bono anual de resultados corporativos.

Cubrimiento de póliza o medicina prepagada al 66%.

Seguro de vida al 100%.

Contrato directo a término indefinido.

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