Medellín, Antioquía, CO, 050010
#HolcimABS
ANALISTA DE DATOS MAESTROS PROVEEDORES Y MATERIALES
Garantizar la correcta gestión de los datos maestros de proveedores en Holcim, incluyendo su creación, modificación, extensión, reactivación y bloqueo, mediante la administración eficiente y oportuna de las solicitudes del negocio. Con el propósito de asegurar la confiabilidad de la información, en cumplimiento con los acuerdos de servicio establecidos y las políticas internas, contribuyendo así a la mejora continua y a la excelencia operativa.
Funciones:
- Administrar y ejecutar la parametrización de datos maestros, asegurando su correcta integración en los procesos de suministros.
- Planear y ejecutar los proyectos e iniciativas de estandarización de la región, con el fin de contribuir al cumplimiento de los objetivos estratégicos de la compañía.
- Brindar soporte y asesoría a otras áreas de ABS y países clientes en procesos de cierre mensual que involucren datos maestros, asegurando la correcta integración y actualización de la información.
- Generar y analizar reportes de monitoreo, auditoría y limpieza periódica de datos maestros, asegurando la correcta indexación y verificación de documentos de soporte conforme a las políticas internas.
- Garantizar el cumplimiento de las políticas y normativas internas relacionadas con la gestión de datos maestros, implementando medidas correctivas y de mejora continua para optimizar la calidad y disponibilidad de la información en los procesos de negocio.
- Planear y ejecutar los controles (MCS) del grupo Holcim, con el fin de cumplir con el objetivo de acelerando el crecimiento y excelencia operacional.
Lugar de trabajo: Medellín /Híbrido
Requisitos indispensables:
Profesional o estudiante a partir de octavo semestre en curso de ingeniería mecánica, eléctrica, electromecánica o afines.
- Mínimo un (1) año en cargos relacionados con manejo de materiales.
- Excel intermedio.
Compensación: $3.000.000
Conoce nuestros beneficios:
Bono de canasta mensual por $285.000
Auxilio de conectividad
12 medios días libres al año.
Día del cumpleaños libre.
4 primas extralegales al año.
Bono anual de resultados corporativos.
Cubrimiento de póliza o medicina prepagada al 66%.
Seguro de vida al 100%.
Contrato directo a término indefinido.