Medellín, Antioquía, CO, 050010
#HolcimABS
ANALISTA DE RECUPERACIÓN DE CARTERA
Gestionar de manera efectiva la cartera de clientes mediante visitas presenciales, con el fin de asegurar la recuperación oportuna de los saldos pendientes, fortaleciendo las relaciones comerciales y contribuir al flujo de caja de la compañía. Complementariamente, brindar soporte en labores administrativas relacionadas con el seguimiento de cobranza y elaboración de reportes de gestión, garantizando el cumplimiento de las políticas corporativas y los estándares de calidad establecidos.
Funciones:
- Realizar visitas a clientes con cartera vencida, con el objetivo de negociar acuerdos de pago que fortalezcan el flujo de caja y mejoren la liquidez de la organización.
- Analizar las causas de morosidad mediante la recopilación de información clave, estableciendo compromisos formales con los clientes para asegurar la recuperación efectiva de cartera.
- Gestionar proactivamente la cartera del portafolio asignado, orientando los esfuerzos al cumplimiento de los indicadores clave de desempeño (KPI) relacionados con la recuperación y sostenibilidad financiera
- Monitorear el cumplimiento de compromisos de pago y emitir alertas tempranas sobre riesgos potenciales, con el fin de anticipar impactos negativos y aplicar medidas de mitigación oportunas.
- Documentar todas las gestiones en los sistemas internos de seguimiento, facilitando la trazabilidad, análisis y evolución de las cuentas asignadas para la toma de decisiones informada.
Lugar de trabajo: Bogotá /presencial
Requisitos indispensables:
- Tecnólogo y/o estudiante de carreras administrativas (6-Semestre): Administración de empresas, contaduría pública, ingeniería financiera, negocios internacionales.
- Mínimo un año en recuperación de cartera deseable en campo (cobro)
- Dominio de Excel intermedio
- Debe de contar con medio de trasporte propio
Compensación: $3.000.000 + auxilio de rodamiento
Conoce nuestros beneficios:
Bono de canasta mensual por $285.000
Auxilio de conectividad
12 medios días libres al año.
Día del cumpleaños libre.
4 primas extralegales al año.
Bono anual de resultados corporativos.
Cubrimiento de póliza o medicina prepagada al 66%.
Seguro de vida al 100%.
Contrato directo a término indefinido.