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Ubicación: 

Medellín, Antioquía, CO, 050010

Número de empleo:  18516

 

 

Somos el Centro de Servicios del Grupo Holcim en latinoamérica. Desde Americas Business Services (ABS) nos encargamos de gestionar los procesos clave para nuestros negocios siendo socios estratégicos a través de la generación de valor. Tenemos como objetivo brindar soluciones de clase mundial en áreas como: compras, comercial, talento humano, finanzas, contabilidad y servicio al cliente.

Hacemos parte de Holcim, líder mundial en soluciones innovadoras y sostenibles para la construcción. Tenemos la misión de descarbonizar la construcción para mejorar los estándares de vida en todo el mundo, de la mano de nuestros 45.000 colaboradores.

Nos enorgullece ser una compañía Top Employer, lo cual nos certifica como un empleador de primer nivel. Estamos comprometidos con brindar un entorno de trabajo excepcional donde todos puedan crecer y prosperar, a través de sólidas prácticas en Recursos Humanos y gestión de personas.

#HolcimABS

 

ANALISTA DE SUCCESS FACTORS EC HELP DESK 

 

Será responsable de brindar asesoría a los usuarios finales de la herramienta global Success Factors Employee Central en temas relacionados con contratación, cambios organizacionales, modificaciones personales, licencias y terminaciones de empleados, garantizando la integridad y exactitud de la información de los empleados en la plataforma.

 

Funciones:

 

  • Brindar asesoría a los usuarios de Success Factors (SF) de los paises asignados (RRHH y H2R) en la ejecución de los procesos de contratación, cambios organizacionales, cambios personales, licencias y terminaciones de empleados en Successfactors Employee Central, para asegurar la integridad y alineación de la información de los empleados con SAP.
  • Asegurar que los datos fluyan correctamente entre Success Factors Employee Central y SAP, resolviendo solicitudes de corrección, gestionando los problemas detectados y realizando auditorías de calidad entre ambos sistemas para garantizar la precisión de los datos de RRHH en cada país.
  • Proveer soluciones a los errores que impiden el correcto funcionamiento de la integración entre SuccessFactors Employee Central y SAP, gestionando la comunicación y coordinación con el equipo global de SuccessFactors (HRIS) y ADC para garantizar el adecuado funcionamiento de las herramientas.
  • Identificar oportunidades de mejora en el diseño y funcionamiento actual de la integración entre SuccessFactors Employee Central y SAP, desarrollando alternativas que aseguren un proceso más eficiente y eficaz en la administración de datos de empleados. 

 

Lugar de trabajo: Medellín /Híbrido

 

Requisitos indispensables:

 

  • 1 a 2 años en cargos similares al requerido. Nómina, Recursos Humanos,Master Data de RH y Key User.
  • Nivel de ingles avanzado conversacional, B2 en adelante.
  • Profesional en carreras de administración de empresas, negocios internacionales, ingeniería industrial, a fines.  
  • Manejo avanzado de Microsoft Excel/ Sheets. 
  • Manejo de herramientas ofimáticas: (Windows, Office, Google Workspace) - Intermedio.
  • Conocimientos en manejo de dashboards y data. 
  • Conocimiento de SAP HCM (Deseable).
  • Conocimiento de Success Factors Employee Central (Deseable).

 

Compensación: $3.153.000

 

Conoce nuestros beneficios:

 

  • Bono de canasta mensual por $299.535
  • Auxilio de conectividad.
  • 12 medios días libres al año.
  • Día del cumpleaños libre.
  • 4 primas extralegales al año.
  • Bono anual de resultados corporativos.
  • Cubrimiento de póliza o medicina prepagada al 66%.
  • Seguro de vida al 100%.
  • Contrato directo a término indefinido.

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