Medellín, Antioquía, CO, 050010
#HolcimABS
ANALISTA DIGITAL
Garantizar el desempeño de los activos digitales (portales de eCommerce y chatbots) optimizando su uso, velando por la transformación digital de la organización através de proyectos de desarrollo de productos y soluciones digitales. Trabaja con diferentes actores dentro del negocio como gerentes de proyecto, equipos de digital marketing, y product owners, recolectando datos relevantes, diseñando estrategias funcionales y optimizando el marco de trabajo digital de la organización.
Funciones:
- Garantizar la experiencia digital de los clientes de Holcim en los diferentes portales de compra de la organización, desde el monitoreo del correcto performance de las funcionalidades básicas hasta velar por el journey del cliente.
- Gestionar la adopción de las soluciones digitales comerciales, através de la gestión del cambio entre diferentes actores como fuerza comercial, equipo de marketing y usuarios finales de los portales. Más del 80% de las ventas de la compañía se hagan através de los canales digitales.
- Cumplir e implementar el plan de transformación digital realizando programas o talleres que permitan seguir llevando a cabo la evolución de herramientas o co-creación de nuevas en conjunto al equipo interno y externo con clientes.
- Implementar la configuración y analizar las metricas por herramientas externas o propias para capturar KPI y entendimiento de comportamiento del usuario digital, Google Analytics, Google Search Console, para monitorear desempeño.
Lugar de trabajo: Medellín /Híbrido
Requisitos indispensables:
- Profesional en Ingeniería de sistemas, Marketing, multimedia, diseño gráfico, o áreas administrativas.
- Un año de año de experiencia en portales y canales de autogestión para todo tipo de usuarios.
- Conocimientos en SAP, google tag manager, Excel / Sheets (nivel avanzado), ecommerce y journey digitales.
Compensación: $3.153.000
Conoce nuestros beneficios:
Bono de canasta mensual por $299.535
Auxilio de conectividad
12 medios días libres al año.
Día del cumpleaños libre.
4 primas extralegales al año.
Bono anual de resultados corporativos.
Cubrimiento de póliza o medicina prepagada al 66%.
Seguro de vida al 100%.
Contrato directo a término indefinido.