Medellín, Antioquía, CO, 050010 CO
SUPERVISOR/A DE CONTABILIDAD GENERAL E INTERCOMPAÑIAS
Serás el responsable de garantizar un registro financiero preciso y el cumplimiento normativo. Esto se logra supervisando la aprobación de asientos contables, coordinando las actividades de cierre de fin de mes y liderando al equipo de contabilidad. El objetivo final es proteger la integridad financiera de la organización, permitir la elaboración de informes financieros precisos y oportunos, y contribuir a la eficiencia operativa.
Funciones:
•Definir objetivos de desempeño claros y plazos para cada miembro del equipo, y evaluar su desempeño de manera regular. Esto es para alinear las actividades individuales y del equipo con los planes estratégicos de la empresa, y mantener altos niveles de productividad y eficiencia operativa.
•Coordinar las rotaciones de puestos, la capacitación cruzada y los horarios de trabajo, además de supervisar la contratación, orientación y formación del personal. Estas actividades tienen como objetivo desarrollar una fuerza laboral capacitada, versátil y consistente que contribuya a la productividad y a un servicio al cliente de alta calidad.
•Tomar medidas inmediatas para resolver situaciones de emergencia y asegurar el registro preciso y oportuno de todas las transacciones financieras de acuerdo con los principios contables relevantes. Estas responsabilidades son críticas para minimizar riesgos, mantener la satisfacción del cliente y garantizar el cumplimiento financiero y normativo.
•Coordinar y supervisar los procesos de cierre de fin de mes y de fin de año para garantizar la elaboración de informes financieros precisos y en cumplimiento con las normativas
Lugar de trabajo: Medellín /Híbrido.
Requisitos indispensables:
Profesional en Contaduría Pública.
•Mínimo 2 años de experiencia en liderazgo en roles financieros o contables, conocimiento en intercompañias y reconciliaciones de cuentas.
•Dominio de Excel intermedio
•Inglés B2.
Conoce nuestros beneficios:
Bono de canasta mensual.
Auxilio de conectividad.
12 medios días libres al año.
Día del cumpleaños libre.
4 primas extralegales al año.
Bono anual de resultados corporativos.
Cubrimiento de póliza o medicina prepagada al 66%.
Seguro de vida al 100%.
Contrato directo a término indefinido.