Deine Aufgaben

• Als Head of People Business Partnering (m/w/d) bist du die strategische Ansprechperson und Sparringspartner für die Geschäftsführung und Führungskräfte und berätst sie umfassend in allen personal- und tarifpolitisch relevanten Fragen
• Du führst ein deutschlandweit verteiltes Team von derzeit 6 People Business Partnern (m/w/d) und 6 People Spezialisten (m/w/d), entwickelst sie gezielt fachlich wie persönlich weiter und stärkst die Zusammenarbeit in der Matrixorganisation 
• In enger Zusammenarbeit mit dem Chief People Officer Germany entwickelst und setzt du die People Business Partnering-Strategie um und sorgst für einheitliche, effiziente People-Standards und Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles
• Du gestaltest aktiv die Weiterentwicklung der Organisationsstruktur, berätst und begleitest Führungskräfte bei Change-Management-, Kultur- und Transformationsprozessen und etablierst agile Denk- und Arbeitsweisen – insbesondere im Hinblick auf einen nachhaltigen Gesellschafts- und Kulturwandel
• Dabei arbeitest du partnerschaftlich und lösungsorientiert mit den Mitbestimmungsgremien zusammen und bringst deine arbeitsrechtliche und tarifpolitische Expertise bei anspruchsvollen personalwirtschaftlichen  Fragestellungen ein
• Zudem steuerst du kennzahlenorientiert deine Themenfelder und leistest damit einen wesentlichen Beitrag zur Transformation und nachhaltigen Weiterentwicklung des People-Bereichs von Holcim

Dein Profil

• Du hast ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit personalwirtschaftlichem Hintergrund oder vergleichbar absolviert und konntest bisher nachweislich Erfolge in der Steuerung und Optimierung von HR-Prozessen entlang des gesamten Employee Lifecycles - von Talent Management über Organisationsentwicklung bis zu Change- und Kulturmanagement verzeichnen
• Bisher konntest du bereits mehrjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden in komplexen HR-Organisationen sammeln, idealerweise standortübergreifend und in einer Matrixstruktur
• Du hast tiefergehende Kenntnisse und praktische Erfahrung sowohl in personalwirtschaftlichen Fragestellungen als auch in der komplexen Tarifpolitik, inklusive enger Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien
• Du hast eine breite Expertise in allen aktuellen People-Themen: Arbeitsrecht, Compensation & Benefits, HR-Systeme (z.B. SAP SuccessFactors) sowie digital gestützte Prozessgestaltung
• In den Systemen SAP, Google Workspace sowie MS Office fühlst du dich zuhause
• Dich zeichnen sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift für unseren internen und länderübergreifenden Austausch aus
• Wenn eine Hands-on-Mentalität sowie eine starke Lösungsorientierung zu deinen Stärken gehören, um Herausforderungen auf allen Management Ebenen im Team zu meistern, passt du perfekt in unser Team

Unser Angebot

• Du planst gerne langfristig? Bei uns erwartet dich eine unbefristete Anstellung in Vollzeit mit einer intensiven Einarbeitung
• Damit du dich fit halten kannst, bieten wir dir einen Zuschuss zur Mitgliedschaft im Fitnessstudio sowie das Leasing eines JobRads an
• Bei unserer internen Gesundheitsmanagerin kannst du dir kostenlose Tipps und Beratungen rund um das Thema Fitness und Ernährung abholen
• Wenn du deinen Wissensstand erweitern möchtest, haben wir zahlreiche Weiterbildungsangebote für dich inklusive unserer Holcim Konzernprogramme
• Für eine gesunde Work-Life-Balance bieten wir dir flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an 
• Erhole dich gut bei 30 Tagen Jahresurlaub

Dein Kontakt

Du hast Fragen oder möchtest mehr erfahren?

Unser Recruiting Team hilft dir gerne weiter unter recruiting-deu@holcim.com.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung #gerneperdu www.holcim.de/stellenangebote.

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