Prijavi se sada »
Lokacija: 

Koromacno, HR, 52222

ID zahtjeva:  19016

Holcim gradi napredak za ljude i planet kroz održivu gradnju i stvaranje vrijednosti u cijelom izgrađenom okolišu – od infrastrukture i industrije do zgrada. Sa sjedištem u Zugu u Švicarskoj, Holcim posluje na 44 atraktivna tržišta diljem Europe, Latinske Amerike te regije Bliskog istoka, Afrike i Azije, uz više od 45.000 zaposlenika.

Održivost je u središtu strategije kompanije, s ciljem postizanja neto nula ugljičnog otiska, uz ljude i zajednice kao temelj dugoročnog uspjeha.

Naziv posla:  HR Generalist

Opis: 


Kao globalni lider u inovativnim i održivim građevinskim materijalima, Holcim mijenja način na koji se svijet gradi. Snažan tim od 50.000 zaposlenika na 45 tržišta i četiri poslovna segmenta predan je oblikovanju zelenijeg, pametnijeg i zdravijeg svijeta. Dok nastavljamo tražiti održive načine gradnje, u potrazi smo za vrhunskim talentima koji će se pridružiti našem timu.

 

Prilika
HR Generalist pruža podršku u svakodnevnim HR procesima i aktivnostima. 
Lokacija rada: Koromačno ili Zagreb (putovanja na mjesečnoj razini na lokaciju Koromačno)

 

Što očekujemo

  • Priprema i koordinacija dokumentacije povezane s promjenama zaposlenika
  • Praćenje i ažuriranje podataka u HR sustavima te briga o njihovoj točnosti
  • Priprema HR izvještaja i osnovnih analiza
  • Administrativna i operativna podrška u procesu obračuna plaće te administrativna podrška u provedbi programa benefita i drugih prava zaposlenika
  • Komunikacija sa zaposlenicima i pružanje podrške vezano uz svakodnevna HR pitanja
  • Sudjelovanje u procesu zapošljavanja – objava oglasa, komunikacija s kandidatima, organizacija i provođenje selekcijskih aktivnosti
  • Koordinacija procesa zapošljavanja i onboardinga novih zaposlenika
  • Podrška HR Business Partnerima u svakodnevnim HR aktivnostima
  • Suradnja s drugim odjelima i vanjskim partnerima u okviru HR procesa
  • Sudjelovanje u lokalnim i grupnim HR projektima
  • Podrška u unapređenju i digitalizaciji HR procesa 

 

Što tražimo

  • VŠS ili VSS iz područja ekonomije, psihologije, prava ili srodnog područja
  • Minimalno 2 godine radnog iskustva u području ljudskih resursa
  • Poznavanje Zakona o radu
  • Izvrsno poznavanje engleskog jezika
  • Organiziranost, preciznost i odgovornost
  • Dobre komunikacijske vještine i otvorenost za rad s ljudima
  • Sposobnost istovremenog praćenja više različitih zadataka i rokova
  • Proaktivan pristup i želju za učenjem i preuzimanjem novih odgovornosti

 

Što nudimo

  • Godišnji bonus za poslovne rezultate
  • Naknadu troškova prijevoza i toplog obroka
  • Regres za godišnji odmor
  • Dar za djecu do 15 godina starosti povodom Božića
  • Policu dodatnog zdravstvenog osiguranja
  • Mogućnost napretka i poslovnog usavršavanja
  • Priliku za stjecanje iskustva u različitim područjima ljudskih resursa
  • Mogućnost postupnog preuzimanja sve kompleksnijih HR odgovornosti 

Prijavi se sada »