TE ESTAMOS BUSCANDO: ESPECIALISTA CONTROL DE GESTIÓN. 

Serás responsable de asegurar el seguimiento periódico de la información de la nómina y los colaboradores de Holcim México a través de la gestión de personal y garantizando el cumplimiento de la correcta aplicación de los procesos de nómina. Proporcionar reportes de Recursos Humanos que soporten la administración, control y toma de decisiones para la Dirección de Recursos Humanos.

Tus principales retos serán:

• Organizar e implementar los planes estratégicos de recursos humanos y sus procesos e infraestructura, revisando y optimizando los procedimientos y prácticas de acuerdo a los requerimientos del plan general de negocios y su aplicación en la región correspondiente.
• Desarrollar herramientas que den el soporte tecnológico requerido a los procesos de RH, así como los KPI´s para monitorear el desempeño de los mismos.
• Aprovechar los datos de la nómina para identificar tendencias, problemas y oportunidades, realices análisis causa raíz y generar reportes para cumplir con los requisitos de información interna y externa.
• Monitorear el gasto acumulado de nómina (sueldos, bonos, horas extras, cargas sociales) frente al presupuesto aprobado.
• Identificar variaciones en los costes de personal explicadas por factores como incremento de plantilla, cambio en el mix de categorías o rotación.
• Calcular y prever el impacto financiero de futuras contrataciones, incrementos salariales por convenio o variaciones en la legislación laboral.
• Asegurar que la información del sistema de nómina o ERP (SAP, SuccessFactors) sea precisa y homogénea para la toma de decisiones.

Lugar de trabajo: Oficinas Corporativas / Ciudad de México - Av. Carlos Graef Fernández 222 Torre II Nivel 1, Colonia Lomas de Santa Fe, Código Postal 05348, Delegación Cuajimalpa.

Requisitos indispensables:

• Profesional titulado/a en carreras como administración de empresas, contabilidad, relaciones industriales o afines. 
• 5 años de experiencia en funciones similares dentro de control y administración de procesos de nómina.
• Manejo de office - nivel intermedio avanzado.
• Manejo de Inglés - Nivel B1.
• Conocimiento en SAP 4HANA o sistemas afines.
• Manejo de herramientas de Google.
• Manejo y seguimiento de indicadores financieros y reportes de nómina. 
• Conocimiento en automatización de procesos de RH.