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TE ESTAMOS BUSCANDO: Coordinador/a de terminal

Coordinar las operaciones de la terminal asegurando el abasto oportuno a clientes y niveles óptimos de inventario de productos. Implementar los programas de mantenimiento preventivo y correctivo, asegurando una eficiente operación de la terminal.

Tus principales retos serán:

• Coordinar y supervisar la operación del almacén y bodega y las actividades de los supervisores y del personal operativo, controlando entradas y salidas de productos; así mismo, supervisar el registro de inventarios, a fin de garantizar el abasto oportuno a los clientes.
• Supervisar las entradas y salidas de cemento y sacos, verificando los inventarios de cemento, saco, refacciones y otros productos con el fin de mantener bajo control un adecuado nivel de existencias.
• Controlar el presupuesto de costos de operación verificando el cumplimiento de los procesos de: venta, requisiciones, fondo revolvente, etc; para optimizar la aplicación de los recursos y detectar y corregir oportunamente las desviaciones.
• Liderar el mantenimiento de los equipos empleados, como el montacargas, push pull y envasadoras portátiles, para tener un mejor despacho.
• Implementar los indicadores técnicos de desempeño del almacen, eficientando los equipos en la aplicación de un programa de mejora continua.

Lugar de trabajo: C.D Culiacán 

Requisitos indispensables:

• Ingeniería Industrial ó carreras afines,
• Experiencia mínima de 2 años manejo de personal y atención a clientes.
• Experiencia en áreas de logística, almacén, transporte e inventarios
• Experiencia en ejecución y planeación de abastecimiento y negociaciones
• Experiencia de indicadores de desempeño y eficiencia operativa
• Conocimientos básicos de planeación y mantenimiento.
• Conocimientos en CAPEX y OPEX.

Habilidades requeridas:

• Habilidades de negociación, planeación, comunicación y resolución de problemas.
• Pensamiento analítico y estratégico.
• Alta orientación a resultados y mejora continua.
• Capacidad de influir y trabajar transversalmente con distintas áreas.
• Proactividad para identificar oportunidades de mejora y llevarlas a la acción.
• Comunicar hallazgos complejos de forma clara a distintos niveles de la organización.
• Liderazgo sin autoridad (influencia, colaboración).
• Mentalidad de transformación digital y eficiencia.

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