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Serás responsable de: Coordinar e implementar las estrategias, procesos y proyectos del área de People asegurando una experiencia positiva para los colaboradores, impulsando el desarrollo del talento, la cultura organizacional y el cumplimiento de políticas internas.

Lugar de trabajo: Ciudad de México, México (Disponibilidad para viajar)

Responsabilidades:

• Implementar y soportar planes/proyectos estratégicos de Recursos Humanos en la operación de acuerdo a los requerimientos y necesidades de las áreas y su aplicabilidad en la región correspondiente.
• Atender las solicitudes de la operación y generar propuestas alineadas a los procesos de Recursos Humanos pero que contribuyan a las metas y objetivos de la operación.
• Generar iniciativas que contribuyan al logro de las metas y prioridades establecidas en la Dirección de RH (Diversidad e Inclusión, Sucesión, Transición de conocimiento, etc)
• Gestionar la comunicación interna y las iniciativas de bienestar para fortalecer el sentido de pertenencia de los colaboradores
• Promover iniciativas de clima organizacional que promuevan una cultura de colaboración y alto desempeño.

Requisitos indispensables

• Profesional en Administración de Recursos o Ingenierías.
• Mínimo de 3-5 años de experiencia como coordinador de Recursos Humanos (Atracción de talento, compensaciones, desarrollo, capacitación o laboral)
• Disponibilidad para viajar
• Inglés Intermedio (B1)