Senior Talent Acquisition & Development Partner

Build leadership. Shape the future.

La Holcim, credem că viitorul se construiește prin oameni, decizii curajoase și leadership responsabil. Căutăm un Senior Talent Acquisition & Development Partner care să aibă un rol activ în atragerea, evaluarea și dezvoltarea talentelor pentru roluri de leadership și roluri-cheie cu impact strategic.

De ce este un rol diferit:

Este un rol pentru profesioniști care vor mai mult decât recrutare.
Vei contribui direct la construirea capacității de leadership a organizației, lucrând cu talente cu potențial ridicat și cu managementul superior, într-un context în care dezvoltarea, succesiunea și performanța sunt tratate serios.

Ce vei face:

• Vei conduce recrutarea pentru roluri de leadership și key roles, inclusiv poziții confidențiale;

• Vei fi partener de încredere pentru EXCO și managementul superior în procese de Talent și Succession;

• Vei evalua candidați externi și talente interne și vei traduce evaluările în direcții concrete de dezvoltare;

• Vei facilita conversații de career counseling pentru Talente și succesori;

• Vei contribui la operaționalizarea traseelor de carieră și a programelor dedicate Talent Pool;

• Vei construi și menține pipeline-uri relevante pentru roluri critice;

• Vei aduce market insights care susțin deciziile de leadership;

• Vei colabora cu agenții și parteneri de executive search.

Ce căutăm:

• Experiență solidă în recrutare de leadership sau executive search;

• Experiență practică în Talent Development și lucrul cu talente cu potențial ridicat (High Potential);

• Abilități de evaluare, assessment și interpretare a potențialului;

• Expunere la organizații cu procese mature de Talent Management și Succession;

• Capacitate de consultanță și influență la nivel senior;

• Gândire structurată și orientată spre impact;

• Limba engleză – nivel avansat.
  
  

Ce oferim:

• Un rol cu impact real asupra modului în care construim leadership-ul;

• Expunere directă la managementul superior;

• Un context în care Talent înseamnă dezvoltare, succesiune și performanță sustenabilă;

• O echipă de Talent matură, cu roluri clare și complementare;

• O cultură bazată pe Oameni, Misiune și Performanță.