Técnico /a de PRL- Hormigón

La misión del puesto es asesorar y apoyar a los centros de trabajo que están bajo su responsabilidad, en la mejora de las condiciones de seguridad y salud de los trabajadores, actuar como dinamizador e impulsor de la prevención de riesgos laborales, y realizar las funciones preventivas que le correspondan, conforme a las planificaciones y programaciones del servicio de prevención mancomunado.

Las principales funciones del puesto de trabajo son:

• Coordinar la implantación en los centros de los requisitos derivados de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y de las políticas y objetivos del Grupo.

• Realizar o revisar las evaluaciones de los riesgos. Proponer medidas para el control de los riesgos propuestos.

• Asesoramiento en materia de OH&S en los centros de trabajo, a los mandos y trabajadores, y al departamento de compras en la adquisición de nuevos equipos, vehículos, etc..

• Asesoramiento para la adecuada gestión de la coordinación de actividades empresariales por la línea de mando.

• Participación y asesoramiento en OH&S en nuevos proyectos de producción/mantenimiento, etc.

• Apoyar y asesorar a la línea de mando para lograr la integración de la seguridad laboral en sus funciones

• Liderar los comités de seguridad y salud del centro de trabajo, la planificación de la actividad preventiva y en las campañas divulgativas de Empresa Saludable. 

• Auditar el sistema de gestión de seguridad, la formación impartida a los trabajadores, así como la coordinación de actividades empresariales gestionada por la línea de mando.

• Gestión y coordinación de la materia de Seguridad y Salud Laboral; Coordinación de las acciones a llevar a cabo, detección de las necesidades formativas en OH&S anuales del centro de trabajo, establecimiento de objetivos de OH&S anuales en el centro de trabajo,  gestión del archivo documental de OH&S de los centros asignados y facilitar información y documentación de apoyo en OH&S, tanto al Director del centro como a la línea de mando.

• Analizar los accidentes y situaciones de riesgo, asesorando en la elaboración de los planes de acción para evitar situaciones similares en el futuro.

• Planificar e impartir formación sobre los riesgos y medidas preventivas.

• Vigilar el cumplimiento del programa de control de reducción de riesgos.

• Realizar mediciones higiénicas.( No contaminantes ambientales)

• Dirigir las actuaciones en caso de emergencia o primeros auxilios.

• Establecer la coordinación de las actividades empresariales.

• Coordinar actividades con Vigilancia de la Salud.

• Realizar un estudio estadístico mensual de siniestralidad.

• Elaboración de memorias anuales.

• Organización de la Semana de Seguridad y Salud en las fábricas.

• Implantación y seguimiento de las normas y procedimientos establecidos a nivel Corporativo.

• Establecer relaciones de colaboración con organismos externos como el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el trabajo, bomberos, policía, etc.

• Recibir a los técnicos de prevención de los organismos oficiales de las comunidades autónomas en las visitas a los centros de trabajo y facilitar la visita, documentación requerida, etc.

El/la candidato/a ideal posee titulación superior, con ganas de desarrollar su carrera profesional en un sector industrial, cuyos valores vayan alineados con las prioridades de la compañía; Tolerancia Zero en Seguridad, Innovación, Sostenibilidad-Circularidad, Diversidad, Colaboración, Crecimiento Verde y Rendimiento. Persona proactiva, dinámica y a la que le guste la operativa en seguridad y salud en instalaciones de una industria pesada. Disponibilidad para viajar frecuentemente. Centros de trabajo repartidos por Centro, Levante, Noroeste.

Competencia y experiencias ideales:

Titulación superior, idealmente en ingeniería. Imprescindible Máster en PRL de las tres especialidades (Seguridad laboral, Higiene industrial, y Ergonomía y psicosociología aplicada). 

Conocimientos complementarios deseables:

• Sistemas Gestión (Calidad, MA y Seguridad & Salud)
• Conocimientos de industria (idealmente sector de materiales de construcción)
• Conocimientos de SAP
• Herramientas Informáticas de Gestión
• Conocimientos en la gestión del cambio

Nivel Alto de Inglés: 

Mínimo nivel B1. Deseable C1.

Experiencia:

Puesto similar en industria, deseable 4-5 años.