Responsable Production

Cadre de réflexion et d’action :

L’usine fait partie du Groupe Holcim, elle est intégrée à l’organisation qui gère les actifs
Holcim pour la zone Central Europe West (CH-ITA-SGE-HHR).
Elle produit et commercialise du ciment en vrac. Sa production est destinée au marché local,
national, et transfrontalier (Allemagne, Suisse).
Les objectifs annuels sont communiqués par la Direction du Groupe puis déclinés pour
l’usine par le Directeur. Le titulaire est lié aux autres responsables de l’usine dans l’atteinte
de ces objectifs.
Il applique une politique de performance définie à l’échelon de l’usine, elle-même issue de la
politique du groupe. Le titulaire agit dans le cadre des politiques Groupe, notamment des
domaines Santé-Sécurité, Qualité et Environnement.
Il dispose d’un budget annuel et peut également proposer des investissements qui seront
discutés avec les autres responsables avant d’être présentés lors du PDP.

Activités du titulaire

1 Activités professionnelles
- Planifier et superviser le fonctionnement de l’ensemble des services de production, carrière
et expédition de l’usine dans le respect des règles relatives à l’amélioration des performances
techniques, qualitatives, environnementales, économiques et à la sécurité
- Définir les choix techniques en matière d’investissements, en collaboration avec le(s)
Responsable(s) concerné(s), afin d’assurer la continuité de la production et de réduire les
coûts.
- Proposer les améliorations techniques et organisationnelles nécessaires à l’évolution de son
activité.
- Etablir/Superviser les procédures et instructions de son service, en assurer l’application et le
suivi, mettre en place les actions correctives faisant suite aux anomalies détectées.
- En accord avec la direction et le département des finances, élaborer les objectifs financiers
et assurer leur suivi (cost leadership, coûts par tonne), participer à l’élaboration du Plant
Development Plan (PDP) dans son domaine de responsabilité
- Collaborer étroitement avec le département des Ventes, en particulier pour la planification
des volumes, de l’élaboration de nouveaux produits.

Description de fonction Responsable Production 3
- Collaborer étroitement avec le service Qualité afin d’assurer en permanence la conformité
des produits fabriqués.
- Collaborer étroitement avec le département Geocycle pour la valorisation maximale de
combustibles alternatifs, ainsi que de matières alternatives aux ressources naturelles
- Coordonne avec le responsable maintenance et le responsable performance du site toutes
les activités inter-services dans le but d’optimiser les résultats industriels dans le respect du
budget. Il fait vivre les différents plans d’actions de ses services et assure une cohérence et
une cohésion des actions des différents services pour maximiser la cohésion de l’usine dans
sa globalité.
 

2 Gestion
- Gérer le cycle de production dans le respect des normes, des ateliers carrière, cru, cuisson,
broyage et expéditions selon les volumes et qualités prévus, en fonction de la demande du
marché, et des capacités de stockage, dans une perspective d’amélioration continue.
- Gérer et intégrer les déchets au cycle de production dans le respect des arrêtés préfectoraux,
pour les phases de gestion administrative, d’approvisionnement, stockage et production.
- Gérer à moyen et long terme, les réserves de carrière et les matières premières grâce à un
reporting de production, afin de garantir leur flux.
- Appliquer les dispositions réglementaires et administratives relevant de sa responsabilité
(code du travail, accords HOLCIM, convention collective, Arrêté Préfectoral,...). Assure la
Direction Technique de la carrière (DREAL)
- Respecter et faire respecter les principes qualité, environnement, sécurité et santé définis
dans la politique générale de Holcim, pouvoir assurer la validation d’une dérogation à une
consigne écrite (Procédure instruction,...) en s’assurant que des dispositions sont prises
pour mettre sous contrôle la qualité du produit, le respect de l’environnement ou la sécurité
des hommes et des biens.
- Soutenir activement le département H&S dans la mise en œuvre des meilleures pratiques
en matière de santé et sécurité au travail

3 Management
- Développer les compétences de ses collaborateurs en les animant, motivant d’une part et
en assurant leur développement d’autre part.
- Garantir pour les activités de son service, le respect de la politique environnementale Holcim
et des normes légales et réglementaires, dont l’arrêté préfectoral.
- En l’absence du Directeur, assurer son remplacement et à ce titre, représenter la société et
l’usine aussi bien auprès du personnel interne que des intervenants/interlocuteurs externes,
assurer la prise de décision en coordination avec la Direction industrielle.
- Assurer le respect de la politique qualité afin de garantir la satisfaction du client.

Description de fonction Responsable Production 4
- Porter et promouvoir le port des EPI.
- Mettre à disposition du personnel : machines, équipements, produits et matériaux adéquats
ainsi que les instructions et procédures appropriées. Veiller à leur suivi, mise à jour et
observation.
- S’assurer que tous les incidents (accidents avec arrêts) font l’objet d’une enquête selon la
méthode de l’arbre des causes. Mener les actions correctives de manière à éviter leur
renouvellement.
- Contribuer à l’établissement des plans de prévention.
- Garantir l’information, la formation et la motivation du personnel afin d’assurer la motivation
de chacun, ainsi que la mobilisation et cohésion d’équipe. Assurer le développement de
compétences des employés au travers de formations continues, de coaching et plan de
développement.
- Se comporte de façon exemplaire et à créer un climat de confiance. Il fait la promotion du
travail en équipe et la coopération entre les personnes. Il favorise le relationnel, le dialogue
et la diplomatie

Profil requis:

1 Compétences techniques
- Maitrise technique du métier de base :
Formation Ingénieur généraliste complétée de formations spécifiques au métier de cimentier
(chimie ciment, procédés fabrication,...)
- Maîtrise des outils de reporting (TIS, SAP, Microsoft ...)

2 Compétences managériales
- Capacité à diriger.
- Leadership / Motivation.
- Capacité à évaluer.
- Arbitrer et redéfinir les priorités si besoin.
 

3 Compétences personnelles
- Créativité.
- Proactivité.
- Dynamisme et enthousiasme.