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Holcim (Suisse) SA est l'un des principaux fournisseurs suisses de solutions de construction innovantes et durables dans les domaines de l'ingénierie structurelle, du génie civil et des infrastructures. Avec environ 1200 collaborateurs répartis sur plus de 60 sites dans toute la Suisse, nous produisons du béton, du gravier et du ciment et recyclons les matériaux de démolition en produits économes en ressources.

Collaborateur·trice AFR

Localisation: 

Eclépens, VD, CH, 1312

Numéro d'emploi:  14299

Avec nous, tu peux t'attendre à un large éventail de tâches exigeantes, dans lesquelles nous prêtons toujours attention à la santé, à la sécurité et à la sensibilisation à l'environnement. Nous attachons une grande importance au fait que tu puisses concilier vie professionnelle et vie privée. Une atmosphère de travail collégiale, des conditions d'emploi équitables et la promotion de ton développement personnel sont pour nous une évidence.
Description: 

Délai de postulation : 30 juillet 2025

Tu as de l’expérience en logistique ou en gestion des déchets, tu es rigoureux·se, autonome et sensible aux enjeux environnementaux ?

Ce poste te permettra de jouer un rôle clé dans le processus d’économie circulaire de notre site !

 

Ce qui t’attend :

  • Gestion opérationnelle des combustibles alternatifs
  • Coordonner les arrivages et l’entrée des combustibles alternatifs sur le site
  • Préparer les combustibles pour leur utilisation (mélanges, stockage, broyage de pneus, etc.)
    Réaliser l’échantillonnage des combustibles à leur arrivée
  • Gérer la documentation liée aux pesées, livraisons et suivi de traçabilité
  • Collaborer avec les équipes internes pour assurer la fluidité des opérations

 

Ce que tu apportes :

  • CFC de logisticien·ne ou formation technique équivalente
  • Expérience de 2 à 5 ans en logistique, gestion des déchets ou industrie lourde
  • Permis machiniste M3 et/ou M7, un atout
  • À l’aise avec les outils informatiques (ERP, MS Office)
  • Bonne communication, esprit d’équipe et orientation client
  • Autonomie, rigueur, sens des responsabilités et engagement sécurité
  • Attitude positive face au changement et volonté d’apprendre

Nous sommes fiers de vivre une culture de diversité et d'inclusion. Nos politiques et pratiques sont conçues pour protéger nos employés, instaurer la confiance et les aider à atteindre leur plein potentiel.

Nos valeurs d'entreprise sont l'égalité de traitement de toutes les personnes en matière d'emploi et d'opportunités d'emploi. Nous travaillons activement pour garantir que l'origine ethnique ou nationale, la religion, l'orientation sexuelle, l'état civil, le sexe, l'identité génétique, l'âge, le handicap et d'autres caractéristiques légalement protégées ne jouent pas un rôle dans le recrutement et le développement des talents. Nous vous invitons à faire partie de notre culture et à créer avec nous un environnement de travail inclusif et diversifié.

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