Postuler »

Holcim (Suisse) SA est l'un des principaux fournisseurs suisses de solutions de construction innovantes et durables dans les domaines de l'ingénierie structurelle, du génie civil et des infrastructures. Avec environ 1200 collaborateurs répartis sur plus de 60 sites dans toute la Suisse, nous produisons du béton, du gravier et du ciment et recyclons les matériaux de démolition en produits économes en ressources.

Responsable des Ressources Humaines 80-100% | Cand-Landi (Grandson)

Localisation: 

Eclépens, VD, CH, 1312

Numéro d'emploi:  15143

Avec nous, tu peux t'attendre à un large éventail de tâches exigeantes, dans lesquelles nous prêtons toujours attention à la santé, à la sécurité et à la sensibilisation à l'environnement. Nous attachons une grande importance au fait que tu puisses concilier vie professionnelle et vie privée. Une atmosphère de travail collégiale, des conditions d'emploi équitables et la promotion de ton développement personnel sont pour nous une évidence.
Description: 

Délai de postulation : 15 octobre 2025

Lieu de travail : Grandson (VD)

 

Le groupe Cand-Landi et Sables & Graviers La Poissine (SGP), près de 300 collaborateurs, sont des sociétés du Groupe Holcim.
Nous intervenons dans la fabrication et la fourniture de matériaux pour la construction, le terrassement, la déconstruction, le recyclage, le transport, ainsi que dans la gestion de gravières et de sites de décharge. Notre force repose sur une offre globale auprès de nos clients grâce à la diversité de nos métiers. Acteur de l’économie circulaire nous sommes orientés solution et véhiculons les valeurs de solidarité, confiance et professionnalisme auprès de nos équipes et partenaires.

 

Ton profil

  • Formation supérieure en Ressources Humaines (brevet fédéral, CAS RH ou équivalent).
  • Expérience confirmée dans une fonction de Responsable RH incluant la gestion d’équipe.
  • Maîtrise du droit du travail suisse et de la gestion administrative du personnel.
  • Expérience en conduite de projets RH et accompagnement du changement.
  • Français langue maternelle, très bonnes connaissances en anglais et/ou allemand.


Ce que tu amènes

  • Une vision stratégique RH adaptée aux besoins de l’entreprise et intégrée aux pratiques Holcim.
  • La capacité à diriger un service RH et à garantir la conformité légale et réglementaire.
  • Une expertise dans le développement RH : recrutement, gestion des talents, plans de succession et formation.
  • Un rôle de conseil et d’accompagnement auprès de la Direction et des managers.
  • Une approche proactive et pragmatique pour développer le bien-être, la fidélisation et la performance des équipes.


Ce que nous offrons

  • Un rôle central impliquant une forte autonomie et des responsabilités concrètes.
  • La possibilité de contribuer directement à la stratégie RH et au développement de l’entreprise.
  • Un environnement varié, proche du terrain, au contact de métiers techniques et diversifiés.
  • Une entreprise à taille humaine intégrée dans un groupe international, où la sécurité et la collaboration sont essentielles.

Nous sommes fiers de vivre une culture de diversité et d'inclusion. Nos politiques et pratiques sont conçues pour protéger nos employés, instaurer la confiance et les aider à atteindre leur plein potentiel.

Nos valeurs d'entreprise sont l'égalité de traitement de toutes les personnes en matière d'emploi et d'opportunités d'emploi. Nous travaillons activement pour garantir que l'origine ethnique ou nationale, la religion, l'orientation sexuelle, l'état civil, le sexe, l'identité génétique, l'âge, le handicap et d'autres caractéristiques légalement protégées ne jouent pas un rôle dans le recrutement et le développement des talents. Nous vous invitons à faire partie de notre culture et à créer avec nous un environnement de travail inclusif et diversifié.

Postuler »