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Die Holcim (Schweiz) AG ist eine der führenden Anbieterinnen der Schweiz für innovative und nachhaltige Baulösungen in den Bereichen Hochbau, Tiefbau und Infrastruktur. Mit rund 1200 Mitarbeitenden an über 60 schweizweiten Standorten produzieren wir Beton, Kies und Zement und recyceln Abbruchmaterialien zu ressourcenschonenden Produkten.

Category Manager

Standort: 

Zurich, CH, CH-­8050

Stelle-ID:  10718

Bei uns erwarten dich vielfältige und anspruchsvolle Aufgabenfelder, bei denen wir stets auf Gesundheit, Sicherheit und Umweltbewusstsein achten. Wir legen grossen Wert darauf, dass du dein Berufs- und Privatleben in Balance halten kannst. Ein kollegiales Arbeitsklima, faire Anstellungsbedingungen und die Förderung deiner persönlichen Weiterentwicklung sind für uns selbstverständlich.
Beschreibung: 

Dein Wirkungsfeld:

  • Du bist verantwortlich für den strategischen Einkauf unserer Produktionsdienstleistungen zur Senkung der Gesamtbetriebskosten 

  • Du entwickelst effektive Beschaffungs-strategien zur Steigerung der Zuverlässigkeit und Produktivität und setzt diese um 

  • Du identifizierst und realisierst Beschaffungs-vorteile in enger Zusammenarbeit mit den Spezialisten und optimierst die Nachfrage

  • Du baust und pflegst ein starkes Netzwerk mit internen Geschäftspartnern, Lieferanten und externen Dienstleistern

  • Du führst Verhandlungen mit Lieferanten, setzt Verträge um und überwachst deren Einhaltung

  • Du leitest Ausschreibungen und Vertragsabschlüsse für deine Warengruppen

Dein Profil:

  • Du besitzt eine technische Grundbildung mit kaufmännischer Weiterbildung und/oder Studium

  • Du verfügst über mehr als 5 Jahre Berufserfahrung, davon mind. 3 Jahre im Bereich Category Management /Strategic Sourcing

  • Hohe Verhandlungskompetenz und ein sicheres Auftreten gegenüber Kunden und Lieferanten zeichnen dich aus

  • Du setzt dir gerne hohe Ziele und arbeitest strukturiert daraufhin

  • Mit den MS Office Anwendungen bist du vertraut und besitzt ausserdem vertiefte Kenntnisse in SAP-SRM/MM 

Wir sind stolz darauf, eine Kultur der Vielfalt und Inklusion zu leben. Unsere Richtlinien und Praktiken sind darauf ausgerichtet, unsere Mitarbeitenden zu schützen, Vertrauen aufzubauen und sie dabei zu unterstützen, ihr volles Potenzial zu entfalten.

Unsere Unternehmenswerte stehen für die Gleichbehandlung aller Personen in Bezug auf Beschäftigung und Beschäftigungsmöglichkeiten. Wir setzen uns aktiv dafür ein, dass ethnische oder nationale Herkunft, Religion, sexuelle Orientierung, Ehestatus, Geschlecht, genetische Identität, Alter, Behinderung sowie weitere gesetzlich geschützte Merkmale keine Rolle bei der Rekrutierung und Entwicklung von Talenten spielen. Wir laden dich ein, Teil unserer Kultur zu werden und gemeinsam mit uns eine inklusive und diverse Arbeitsumgebung zu gestalten.

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