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Die Holcim (Schweiz) AG ist eine der führenden Anbieterinnen der Schweiz für innovative und nachhaltige Baulösungen in den Bereichen Hochbau, Tiefbau und Infrastruktur. Mit rund 1200 Mitarbeitenden an über 60 schweizweiten Standorten produzieren wir Beton, Kies und Zement und recyceln Abbruchmaterialien zu ressourcenschonenden Produkten.

Supply Chain H&S Coordinator 60-100%

Standort: 

Zurich, CH, CH-­8050

Stelle-ID:  13360

Bei uns erwarten dich vielfältige und anspruchsvolle Aufgabenfelder, bei denen wir stets auf Gesundheit, Sicherheit und Umweltbewusstsein achten. Wir legen grossen Wert darauf, dass du dein Berufs- und Privatleben in Balance halten kannst. Ein kollegiales Arbeitsklima, faire Anstellungsbedingungen und die Förderung deiner persönlichen Weiterentwicklung sind für uns selbstverständlich.
Beschreibung: 

Dein Wirkungsfeld: 

  • Du berätst und begleitest Mitarbeitende, Partnerfirmen (inkl. Drittleister) sowie Kunden rund um die Themen Arbeitssicherheit, Nachhaltigkeit und Qualität 

  • Du begleitest Change-Prozesse in den Bereichen HSE, Sustainability und Qualität und planst sowie führst Schulungen durch.

  • Du übernimmst die Leitung von Projekten und treibst proaktiv Verbesserungen an

  • Du stellst sicher, dass das HSE- und Sustainability-Reporting für die Zement Logistik korrekt und vollständig erfolgt.

  • Du bist regelmässig vor Ort, im Austausch mit den Teams, und zeigst aktives Engagement für Sicherheit und Nachhaltigkeit.

Dein Profil:

  • Du bringst eine technische/kaufmännische Ausbildung mit, bevorzugt im Bereich Bau oder Logistik 

  • Du verfügst über eine Weiterbildung oder ein Studium im Bereich Transport/Logistik/HS/Betriebswirtschaft

  • Die Baubranche spricht dich an und du bist motiviert, draussen zu sein und Produktionsstandorte/Kunden zu besuchen

  • Du sprichst fliessend Deutsch und besitzt gute Kenntnisse in Englisch

  • Es macht dir Freude, mit unterschiedlichsten Persönlichkeiten zusammenzuarbeiten und innerhalb der Region unterwegs zu sein

 

Wir sind stolz darauf, eine Kultur der Vielfalt und Inklusion zu leben. Unsere Richtlinien und Praktiken sind darauf ausgerichtet, unsere Mitarbeitenden zu schützen, Vertrauen aufzubauen und sie dabei zu unterstützen, ihr volles Potenzial zu entfalten.

Unsere Unternehmenswerte stehen für die Gleichbehandlung aller Personen in Bezug auf Beschäftigung und Beschäftigungsmöglichkeiten. Wir setzen uns aktiv dafür ein, dass ethnische oder nationale Herkunft, Religion, sexuelle Orientierung, Ehestatus, Geschlecht, genetische Identität, Alter, Behinderung sowie weitere gesetzlich geschützte Merkmale keine Rolle bei der Rekrutierung und Entwicklung von Talenten spielen. Wir laden dich ein, Teil unserer Kultur zu werden und gemeinsam mit uns eine inklusive und diverse Arbeitsumgebung zu gestalten.

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