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Chargé.e de missions RH - Alternance

Localisation: 

Saint Quentin Fallavier, FR, 38291 SAINT QUENTIN FALLAVIER, FR, 38070

Numéro d'emploi:  17135

QUI EST HOLCIM ?

En tant que leader mondial de solutions de construction innovantes et durables, Holcim permet la création de villes plus vertes, d'infrastructures plus intelligentes et l'amélioration du niveau de vie dans le monde entier. Avec la durabilité au cœur de notre stratégie, nous devenons une entreprise nette zéro, avec nos collaborateurs et nos communautés au cœur de notre réussite. Nous sommes le moteur de la construction circulaire en tant que leader mondial du recyclage pour construire plus avec moins. Tout cela grâce à nos 70 000 collaborateurs talentueux dans le monde entier, passionnés par la construction de progrès pour les gens et la planète, à travers quatre secteurs d'activité : Ciment, Béton prêt à l'emploi, Granulats et Solutions & Produits.

QUI SONT LES GENS DE HOLCIM

Les collaborateurs de Holcim sont passionnés par la recherche de meilleures façons de construire. Ils embrassent l'innovation et l'amélioration avec un esprit pionnier. Ils travaillent en tant que partenaires de confiance, créant de meilleures solutions et expériences pour leurs clients, leurs communautés et leurs collègues.

L’OPPORTUNITÉ

 

Le service RH de Holcim Corporate France, certifié Top Employeur, assure la gestion administrative du personnel et de la paie, le pilotage du dialogue social ainsi que le développement des compétences et la gestion des parcours professionnels pour les entités légales Corporate France (dont le centre d’innovation mondial du Groupe), représentant un effectif d’environ 400 personnes (fonctions de type R&D et siège social) réparties entre les sites de Saint Quentin Fallavier (Isère, 38, à 30 km à l’Est de Lyon) et Issy-Les-Moulineaux (Hauts de Seine, 92).

Rattaché.e à un Responsable Ressources Humaines, vous serez en charge d’accompagner l’équipe au quotidien sur les missions principales suivantes :

 

  • Accompagner les Responsables RH sur des missions RH variées

 

    • Assister le Responsable RH dans la gestion quotidienne des sujets RH
    • Préparer des supports, analyses et éléments d’aide à la décision
    • Contribuer au suivi des dossiers RH (individuels et collectifs)

 

  • Gestion des stages et de l’alternance :

 

    • Recueil des besoins
    • Recrutement : sourcing, mise en ligne des offres, pré-sélection, organisation des entretiens
    • Organisation de l’intégration
    • Reporting et suivi
    • Evaluation des stages et alternances dans le cadre de l’amélioration continue des processus

 

  •  Relations sociales :

 

    • Préparation des réunions CSE/CSSCT et informations consultations annuelles obligatoires
    • Suivi des accords
    • Préparation des projets d’accords d’entreprise en vue de leurs négociations avec les instances représentatives du personnel

 

  • Développement RH

 

    • Participer à la gestion des talents et des parcours professionnels
    • Contribuer aux dispositifs de formation et de développement des compétences

 

  • Communication interne 

 

    • Contribuer à la mise en place d’actions de communication interne visant à améliorer la culture d’entreprise et la transparence RH.
    • Rédiger la newsletter RH mensuelle.

 

  • Pilotage de Projets RH

 

    • Participer à la conception et à la mise en œuvre de projets RH (QVT, diversité & inclusion, développement des compétences, expérience collaborateur, etc.)

 

 

À VOTRE SUJET

 

Etudiant.e en Master (Bac+4/5) Gestion des ressources humaines (formation initiale ou continue), vous souhaitez effectuer votre alternance sur un poste polyvalent, vous permettant d’appréhender l’ensemble des thématiques RH, de l’administration du personnel à la gestion des Talents, sur des problématiques tant opérationnelles que stratégiques.

En support de l’équipe, vous aurez l’opportunité d’apprendre aux côtés de spécialistes et généralistes de la fonction RH dans un environnement de travail multiculturel, exigeant mais bienveillant.

 

Aptitudes professionnelles :

 

  • Sens de l’organisation
  • Esprit de synthèse
  • Rigueur
  • Créativité et force de proposition
  • Agilité et capacité à travailler en autonomie
  • Excellent relationnel et esprit d’équipe
  • Sensibilité multiculturelle et envie de travailler dans un environnement international
  • Implication et sens de la confidentialité

 

Compétences techniques :

 

  • Maîtrise des outils numériques (Google Suite et Office 365)
  • Connaissances en ressources humaines
  • Maîtrise de l’anglais professionnel (oral et écrit)

 

                                                                      

DÉTAILS COMPLÉMENTAIRES

 

Durée : 12 à 24 mois

Date de début souhaitée : Septembre 2026

Rythme d’alternance souhaité : 3 semaines entreprise / 1 semaine école OU 3 jours entreprise / 2 jours école OU autre

Site Holcim (Lafarge S.A) : 95 rue du Montmurier, Saint-Quentin - Fallavier (38070)

Vous souhaitez travailler dans un environnement international et dynamique et qui vous permet de monter en compétences ?

Nous recherchons les talents de demain pour rejoindre notre équipe afin de bâtir le progrès pour les hommes et pour la planète.                                                                                                             

N’hésitez plus, postulez maintenant !

Merci de renseigner la référence suivante : ALT-LSA-26-0001

Souhaitez-vous travailler dans un environnement international et dynamique offrant des avantages attrayants ? Nous recherchons des collègues pour rejoindre notre équipe afin de faire progresser les gens et la planète.

Veuillez soumettre votre CV, une lettre de motivation et les documents pertinents avec les informations sur le portail de carrière. Aucune agence ne peut être prise en considération.

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