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Quoi que vous fassiez, vous faites une différence chez Lafarge Canada. Parce que nous savons que votre passion et votre curiosité sont les ressources naturelles dont le monde a besoin. Grâce à l'énergie, à l'engagement et aux idées de nos équipes, nous réinventons la façon dont le monde se construit pour rendre le Canada plus vert et plus intelligent pour tous.

Contremaitre

Numéro d'emploi:  11178
Localisation: 

Gatineau, Québec, CA, J9J 3G9

Pay Type:  Hourly

QUI EST LAFARGE?
En tant que leader mondial des solutions de construction innovantes et durables, Lafarge permet des villes plus vertes, des infrastructures plus intelligentes et l’amélioration des niveaux de vie dans le monde entier. La durabilité étant au cœur de notre stratégie, nous devenons une entreprise net-zéro, où les individus et les communautés sont au cœur de notre réussite. Nous sommes à la pointe de la construction circulaire en tant que leader mondial du recyclage pour construire plus avec moins. Tout cela grâce à nos 70 000 employés talentueux à travers le monde qui sont passionnées par la création de progrès pour les individus et la planète à travers quatre segments d’activité : Ciment, béton prêt à l’emploi, agrégats, et solutions et produits.

QUI SONT LES EMPLOYÉS DE LAFARGE?
Les employés de Lafarge sont passionnés par la recherche de meilleures façons de construire. Ils adoptent l’innovation et l’amélioration avec un esprit pionnier. Ils travaillent en tant que partenaires de confiance, créant de meilleures solutions et expériences pour leurs clients, leurs communautés et leurs collègues.

Objectif & Description

Le contremaitre est responsable de la supervision, de l'exploitation ainsi que de la maintenance de l'usine de tamisage. Les installations peuvent fonctionner de jour et de nuit. L'objectif principal du contremaitre est de veiller à la santé et à la sécurité, tout en s'efforçant d'atteindre la productivité la plus élevée et le coût de production le plus bas à tous les stades de l'opération. Le contremaitre montre l'exemple. Il travaille aux côtés du personnel de site pour toutes les activités de l'usine - entretien, inspections, nettoyage, alimentation de l'usine à l'aide d'un chargeur sur roues, etc.

 

Responsabilités

  1. Culture de la sécurité : Développer et inculquer une culture de la sécurité au niveau du site par le biais d'un engagement cohérent avec les employés et les entrepreneurs dans le but d'atteindre l'objectif "zéro" dommage ; diriger des réunions quotidiennes et participer avec le JHSC pour démontrer l'engagement en faveur de la sécurité sur le lieu de travail ; veiller à ce que les employés de première ligne respectent toutes les politiques et initiatives locales et régionales applicables en matière de santé et de sécurité, y compris, mais sans s'y limiter, le signalement des dangers, l'évaluation des risques, le travail en hauteur, les espaces confinés, l'isolation énergétique et le travail à chaud. Maintenir une zone de travail propre et ordonnée. 
  2. Ressources humaines : Responsable du développement individuel, de la motivation et de la formation des subordonnés directs afin de maximiser leurs performances ; aider à l'administration de mesures disciplinaires de manière juste et cohérente pour traiter/corriger les performances inférieures aux normes de tous les subordonnés directs ; aider au processus d'embauche du site ; promouvoir l'efficacité opérationnelle ;
  3. Production et maintenance :Responsable de la planification des équipes pour répondre aux demandes de production ; Participer à la réalisation des objectifs de production quotidiens ; Responsable de la planification et de l'exécution à court terme des activités de maintenance. Responsable de la mise en œuvre quotidienne et du respect du module de maintenance. Faire fonctionner des équipements lourds pour alimenter l'usine et/ou effectuer des activités de nettoyage.
  4. Finances : Commander des pièces dans le cadre du budget d'exploitation et contribuer à identifier les possibilités de réduction des coûts ;
  5. Orientation client : Coordonner avec le personnel chargé de la qualité et de l'expédition les problèmes de qualité.
  6. Propriété : Respect des exigences du ministère des ressources naturelles et des forêts.
  7. Environnement : Aider à suivre le système de gestion de l'environnement ; observer les émissions de poussière sur le site et dans l'usine et mettre en œuvre des plans d'action pour les maîtriser. Vérifier et surveiller les pompes. 


Relations avec autres départements :

  • Rend compte au Superviseur de Secteur
  • Travaille avec les représentants de la sécurité et le JHSC pour développer et maintenir une culture de la sécurité
  • Apporte son soutien aux départements du site en fonction des besoins
  • Collabore avec le personnel chargé de la sécurité, de la qualité, de l'aménagement du territoire et de l'environnement, selon les besoins

 

Responsabilités particulières :

  • Sécurité : Discussions quotidiennes, évaluations des risques sur le terrain, identification des dangers, rapports d'incidents, inspections de sécurité.
  • Terrain/Environnement : Contrôle de la poussière et du bruit 
  • Travail : horaires des équipes, développement du personnel
  • Production : ICP de fabrication, gestion de la maintenance, fiches de production journalières, rapports sur les temps d'arrêt, activités de production journalières
  • Orientation client : ICP de la qualité

 

Dimensions

  • Rend compte au Superviseur de Secteur
  • 150 000 tonnes de production de sable 
  • Fonctionnement 24 heures sur 24


Profil de qualification

 

Formation et expérience professionnelle :

  • Un minimum de 5 ans d'expérience pertinente
  • Un diplôme de premier cycle, un diplôme d'études collégiales ou une expérience équivalente dans le domaine.
  • Capacité à conduire une chargeuse frontale requise
  • Expérience de la conduite d'équipements lourds et de l'entretien préventif.
  • Expérience en mécanique et en hydraulique requise

 

Connaissances et compétences:

  • Bonne communication 
  • Résolution de problèmes et compétences analytiques 
  • Excellentes compétences en matière de gestion des personnes
  • Discipliné et orienté vers les processus
     

Nous vous remercions de votre intérêt. Seules les candidatures retenues seront contactées pour un entretien. Lafarge s'engage à respecter les principes d'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures des femmes, des minorités visibles et des personnes handicapées.


Lafarge Canada Inc. accueille et encourage les candidatures de personnes handicapées. En Ontario, notre entreprise s'est engagée à respecter les exigences en vertu de la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Des adaptations sont disponibles sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de sélection.
 

VOTRE EXPÉRIENCE LAFARGE
Chez Lafarge, les possibilités de jouer votre rôle sont infinies. Que vous occupiez un poste technique, de direction ou de première ligne, vous pouvez façonner une carrière qui vous convient. Avec nous, vous aurez l’occasion d’embrasser la passion que nous partageons pour notre planète. Vous serez encouragé(e) à rechercher des perspectives diverses, à partager vos idées et à développer les compétences et les liens dont vous avez besoin pour donner le meilleur de vous-même. Parce que ce n’est que lorsque nous travaillons ensemble dans une culture où tout le monde s’épanouit que nous pouvons construire le monde dans lequel nous voulons tous vivre.

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