Avocat principal

Résumé du poste 

Relevant du conseiller juridique général, Canada (basé à Toronto), vous travaillerez directement avec les unités d'affaires sur un large éventail de questions juridiques et de conformité, notamment les grands projets de construction, d'autres transactions commerciales et d'entreprise, la rédaction et la révision de contrats, le droit du travail, le droit immobilier, le droit de la concurrence, la gestion des litiges, les questions réglementaires et d'autres questions juridiques et de conformité rencontrées dans le cadre des activités d'une société nord-américaine qui sera bientôt cotée en bourse. Une expérience en projets de construction est requise. Le bilinguisme (anglais et français) est requis. Ce poste sera basé au bureau de l'entreprise à Laval, Québec, mais sera un poste hybride.

Principales responsabilités

• Diriger et gérer directement diverses transactions corporatives et commerciales pour le compte de l'entreprise, y compris de grands projets de construction au Québec.
• Diriger et être directement responsable de la préparation, de la révision et de la négociation de contrats commerciaux, en français et en anglais, dans toutes les juridictions canadiennes.
• Diriger et gérer directement diverses questions juridiques et de conformité réglementaires provinciales et fédérales et répondre aux enquêtes réglementaires (y compris les questions environnementales et de santé et sécurité).
• Rencontrer et conseiller la haute direction de l’entreprise sur diverses transactions commerciales et questions qui surviennent dans le cours normal des affaires.
• Interpréter et conseiller sur les lois, les décisions et les règlements de l’entreprise, y compris les questions impliquant à la fois les provinces de droit commun canadiennes et le droit civil québécois.
• Interaction avec les autorités et ministères fédéraux et provinciaux, selon les besoins, en français (le cas échéant) et en anglais.
• Rencontrer et conseiller la haute direction de l’entreprise en ce qui concerne le droit de la concurrence et les questions de conformité qui surviennent dans le cours normal des activités.
• Gestion de divers dossiers juridiques corporatifs et filiales.
• Examiner la jurisprudence factuelle et juridique afin de formuler des recommandations sur l’opportunité de défendre ou de poursuivre des poursuites judiciaires et/ou des questions d’application de la réglementation.
• Gérer et diriger les conseillers juridiques externes en matière de litiges sur diverses questions.
• Diriger et gérer directement diverses autres questions juridiques selon les besoins.
• Animer des formations juridiques auprès des membres de l’entreprise, notamment sur le droit de la concurrence, les exigences contractuelles internes et l’atténuation des risques.
• Déplacements : 10 % (Canada et États-Unis), selon les besoins

Profil de qualification :

Éducation et expérience professionnelle :

• JD/LL.B. d’une faculté de droit réputée.
• Membre en règle et admission au Barreau du Québec.
• Au moins 6 ans d'expérience pertinente souhaitée, acquise dans un cabinet d'avocats et/ou en interne dans une entreprise multinationale.
• Excellentes compétences en rédaction juridique et en communication écrite.
• Parfaitement bilingue en français et en anglais.
• Capacité à opérer dans une juridiction de droit civil et de droit commun.

Connaissances et compétences :

• Fait preuve d'initiative et est capable de travailler de manière autonome.
• Possède une forte boussole éthique.
• Fait preuve d'une approche pragmatique, pragmatique et axée sur les affaires lors du traitement ou de la fourniture de conseils sur des questions juridiques.
• Est capable de gérer de nombreux problèmes juridiques de haut niveau dans un environnement en évolution rapide tout en gardant son calme et sa concentration.
• Aimable et axé sur le service, mais aura la capacité d'affirmer de manière convaincante les positions juridiques adoptées.
• Synthétise des informations complexes ou diverses.
• Parle clairement et de manière convaincante dans des situations positives ou négatives.
• Identifie et résout les problèmes en temps opportun.
• Répond rapidement aux besoins des clients.
• Maintient la confidentialité.
• Écrit clairement et de manière informative.
• Fait preuve d’exactitude et de minutie.
• Démontre une connaissance du marché et de la concurrence.
• Élabore des stratégies pour atteindre les objectifs organisationnels.
• Comprend les implications commerciales des décisions.
   

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