Ingénieur Automatisation Senior

Objectif et Aperçu

Le rôle de l'Ingénieur Senior en Automatisation Industrielle est de contribuer avec ses compétences au développement des Solutions Industrielles de l'entreprise. Dans ce rôle, il/elle sera responsable de la création de systèmes de bureau et d'outils soutenant la stratégie et la feuille de route de l'entreprise. Il/elle rendra compte directement au Responsable IT Industriel (Fonctions Transverses) en soutenant les objectifs globaux de transformation active de l'entreprise.

La personne idéale est un(e) professionnel(le) proactif(ve) et communicatif(ve), doté(e) des compétences techniques nécessaires pour gérer le cycle de vie des produits et fournir un code de haute qualité.

Priorité : garantir l'efficacité des solutions concernées et disposer d'un modèle de travail efficace avec les équipes offshore et le reste de l'IT pour exécuter les tâches de développement et d'exploitation récurrentes des solutions personnalisées.

Responsabilités

• Concevoir, développer, déployer et maintenir des systèmes PLC pour assurer l'efficacité et la fiabilité des processus automatisés

• Travailler en étroite collaboration avec une équipe dynamique pour fournir des solutions d'automatisation innovantes et soutenir des opérations commerciales fluides

• Dépanner et résoudre les problèmes liés au matériel et aux logiciels PLC

• Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour optimiser la performance des systèmes

• Développer et maintenir la documentation technique des systèmes PLC

• Effectuer des tests système et des validations pour garantir la qualité et l'efficacité

• Fournir un support technique et des formations aux membres de l'équipe

• Participer aux revues de code et maintenir des normes élevées de qualité du code

• Livrer des produits avec un minimum de défauts grâce à l'automatisation des tests

• Collaborer avec d'autres membres de l'IT pour affiner les meilleures pratiques et les processus

• Préparer des analyses des besoins axées sur les spécifications techniques, l'analyse des risques, l'analyse des coûts, la planification des projets et la coordination des tests d'acceptation des utilisateurs

• Participer au support de niveau 2/3 des solutions industrielles

Dimensions du Poste

Interfaces clés, parties prenantes et relations :

• Responsable IT Industriel (Fonctions Transverses), ressources IT internes, équipes de support opérationnel

• Utilisateurs métier clés

• Autres équipes IT : Services IT régionaux, Architecture, Sécurité, RGPD, PMO, Gestion des services, I&O

• Partenaires IT externes - Offshore/Nearshore

Profil Requis

Formation/Qualifications :

• Diplôme en génie électrique, automatisation ou robotique, informatique, génie civil, mécanique, électrique, ou expérience professionnelle équivalente avec formation/certification technique

• Expérience avérée en programmation PLC et systèmes d'automatisation

• Solides connaissances des systèmes d'automatisation et de contrôle industriels

• Excellentes compétences en résolution de problèmes et en analyse

• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe

• Bonnes compétences en communication

• Un Master ou une expérience équivalente (> 6 ans) est un atout

Expérience professionnelle spécifique :

• Connaissance de l'industrie des matériaux de construction, avec un accent sur les systèmes de fabrication des usines (historiques, qualité, production, processus, maintenance, intégrations des systèmes d'usine)

• Expérience en développement Agile et en livraison continue

• Expérience solide dans le développement, la maintenance et le déploiement de solutions industrielles numériques dans des domaines tels que : gestion des carrières, qualité des usines, maintenance, processus, production, solutions d'inventaire

Compétences techniques/fonctionnelles :

• Technologies industrielles : C#, C++, FORTRAN, MS VisualBasic .NET, MSAccess, Qt, Microsoft Visual Studio, ActivePerl Boost

• Bibliothèques de visualisation 3D : Coin3d/SoQt, Coin3d/quarter, HOOPS

• Communication OPC, PLC

• Programmation linéaire et optimisation

• Programmation PLC

• Interface Homme-Machine (HMI)

• Systèmes SCADA

• Conception de circuits électriques

• Contrôle de version et tests automatisés

• Connaissances IT/OT

• Gestion de projets et documentation technique

Compétences comportementales :

• Soutenir la transformation IT et la gestion du changement

• Excellentes compétences en communication écrite et orale

• Solides compétences interpersonnelles et capacité à interagir avec divers interlocuteurs

• Capacité à interpréter et à communiquer des idées techniques de manière compréhensible

Compétences en leadership et gestion :

• Capacité à favoriser le travail d'équipe au sein des équipes IT

• Aptitude à prendre des décisions rapides en situations critiques

Compétences linguistiques :

• Excellente maîtrise de l'anglais (écrit et parlé), le français et l'espagnol sont un atout

Exigences de mobilité :

• Déplacements possibles jusqu'à 20 %

Nous vous remercions de votre intérêt. Seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés. Lafarge s'engage à respecter les principes d'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures des femmes, des minorités visibles et des personnes en situation de handicap.

Lafarge Canada Inc. accueille et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. En Ontario, notre organisation s'engage à respecter les exigences de la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Des mesures d'adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats participant à toutes les étapes du processus de sélection.