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Quoi que vous fassiez, vous faites une différence chez Lafarge Canada. Parce que nous savons que votre passion et votre curiosité sont les ressources naturelles dont le monde a besoin. Grâce à l'énergie, à l'engagement et aux idées de nos équipes, nous réinventons la façon dont le monde se construit pour rendre le Canada plus vert et plus intelligent pour tous.

Coordonnateur(trice) à la maintenance 1

Numéro d'emploi:  7258
Localisation: 

St-Constant, Québec, CA, J5A 2G4

Pay Type:  Salary

QUI EST LAFARGE?
En tant que leader mondial des solutions de construction innovantes et durables, Lafarge permet des villes plus vertes, des infrastructures plus intelligentes et l’amélioration des niveaux de vie dans le monde entier. La durabilité étant au cœur de notre stratégie, nous devenons une entreprise net-zéro, où les individus et les communautés sont au cœur de notre réussite. Nous sommes à la pointe de la construction circulaire en tant que leader mondial du recyclage pour construire plus avec moins. Tout cela grâce à nos 70 000 employés talentueux à travers le monde qui sont passionnées par la création de progrès pour les individus et la planète à travers quatre segments d’activité : Ciment, béton prêt à l’emploi, agrégats, et solutions et produits.

QUI SONT LES EMPLOYÉS DE LAFARGE?
Les employés de Lafarge sont passionnés par la recherche de meilleures façons de construire. Ils adoptent l’innovation et l’amélioration avec un esprit pionnier. Ils travaillent en tant que partenaires de confiance, créant de meilleures solutions et expériences pour leurs clients, leurs communautés et leurs collègues.

Objectif 
Le rôle principal du (de la) surintendant(e) de la maintenance est de diriger l’exécution de la maintenance afin que tout l’équipement de la cimenterie soit entretenu de la manière la plus fiable et efficace possible et de coordonner les activités de maintenance mécanique avec tous les autres départements.

 

Responsabilités principales

 

Sécurité :

  • Suivre les politiques et les procédures en santé et en sécurité et veiller à leur application.
  • Veiller à ce que tous les contrats et les chantiers répondent aux exigences de la politique de sécurité de Lafarge pour la sécurité de nos employés.

 

Exécution de la maintenance :

  • Coordonner, assurer l’exécution de la maintenance et appuyer toutes les activités reliées à l’exécution de la maintenance mécanique quotidienne, hebdomadaire, mensuelle et lors d’arrêts planifiés de l’équipement. 

 

Coordination de la maintenance :

  • Revoir quotidiennement avec la production les exigences en maintenance mécanique et ajuster ses besoins en fonction de ces exigences. 

 

Réalisation de la maintenance :

  • Faire l’analyse du rendement de la maintenance et fournir une orientation d’amélioration. Gérer et améliorer la conformité au calendrier d’exécution. 

 

Budget :  

  • Aider à l’établissement du budget pour le développement et l’exécution du budget mécanique annuel en suivant les objectifs départementaux.

 

Relations avec les autres postes :

  • Le(la) surintendant(e)  de la maintenance relève, du directeur de la maintenance. Le(la) surintendant(e) de la maintenance collabore de près avec les membres de l’équipe de la production, le directeur financier de la cimenterie, le coordonnateur à l’environnement et le gestionnaire des projets spéciaux.

 

Responsabilités 

  • Offrir un environnement de travail sécuritaire à tous les employés.
  • Fournir au directeur de la maintenance des rapports hebdomadaires sur les coûts de la maintenance mécanique en matière d’heures supplémentaires, de sous-traitances et de pièces.
  • Fournir des rapports et un suivi de façon continue sur les dépenses en maintenance lors de travaux majeurs et recommander des mesures correctives pour respecter le budget du département.
  • Veiller à ce que les tâches de maintenance répondent à la réglementation et aux politiques de l’entreprise.
  • Promouvoir de bonnes relations et une bonne communication entre les services de la maintenance et de la production.
  • Assurer une communication continue entre l’équipe de la planification de la maintenance et l’équipe de l’exécution de la maintenance.
  • Communiquer une mise à jour de l’état d’exécution des activités de maintenance décrite dans le calendrier par rapport à ce qui est prévu.
  • Gérer les conditions à la convention collective de manière juste, ferme et constante. Donner des conseils aux agents de grief, selon le cas. 
  • Veiller à faire observer les normes de productivité, de tenue des lieux et de qualité du travail au sein du service de la maintenance mécanique.
  • Envisager de nouvelles techniques et/ou technologies pour optimiser les coûts de maintenance et améliorer l’état technique et le fonctionnement de l’équipement installé.
  • Atteindre la fiabilité visée pour toutes les pièces d’équipement majeur.


Dimensions 

  • Capacité de la cimenterie : 1 000 000 tm
  • Subordonnés directs : 2 (superviseur maintenance)
  • Subordonnés indirects : 18 (préposé(e)s à l’entretien
  • Budget annuel du service : 13 000 000 $

 

Profil de compétence

 

Formation et expérience de travail :

  • Baccalauréat en génie mécanique, 
  • Grande expérience dans la réparation d’équipement lourd, l’exécution de travaux de maintenance et coordination d’équipe de maintenance. 
  • Expérience avec un système informatisé de maintenance mécanique.

 

Connaissances et aptitudes :

  • Leadership éprouvé et courage managérial  
  • Fortes compétences en informatique et connaissance de SAP.
  • Bon communicateur (à l’oral et à l’écrit), bilingue.
  • Grandes habiletés en communications interpersonnelles et capacité manifeste à interagir avec le personnel de la cimenterie.
  • Grande motivation et capacité à travailler avec un minimum de supervision.
  • Engagement manifeste envers l’atteinte des objectifs organisationnels et personnels.
  • Capacité reconnue à travailler en environnement collaboratif (collègues, fournisseurs, etc.).
  • Bonne organisation systématique.

 

Compétences spécifiques :

  • Pragmatique (orienté sur l’action)
  • Gestion des conflits
  • Orientation client
  • Qualité des décisions
  • Compétences fonctionnelles/techniques
  • Informatif
  • Organisation
  • Planification
  • Établissement des priorités
  • Résolution de problèmes

 

Nous vous remercions de votre intérêt. Seules les candidatures retenues seront contactées pour un entretien. Lafarge s'engage à respecter les principes d'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures des femmes, des minorités visibles et des personnes handicapées.

 

Lafarge Canada Inc. accueille et encourage les candidatures de personnes handicapées. En Ontario, notre entreprise s'est engagée à respecter les exigences en vertu de la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Des adaptations sont disponibles sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de sélection.

VOTRE EXPÉRIENCE LAFARGE
Chez Lafarge, les possibilités de jouer votre rôle sont infinies. Que vous occupiez un poste technique, de direction ou de première ligne, vous pouvez façonner une carrière qui vous convient. Avec nous, vous aurez l’occasion d’embrasser la passion que nous partageons pour notre planète. Vous serez encouragé(e) à rechercher des perspectives diverses, à partager vos idées et à développer les compétences et les liens dont vous avez besoin pour donner le meilleur de vous-même. Parce que ce n’est que lorsque nous travaillons ensemble dans une culture où tout le monde s’épanouit que nous pouvons construire le monde dans lequel nous voulons tous vivre.

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