Pourquoi nous rejoindre ?

• Participer à la transformation d’une industrie engagée dans l’innovation et la construction durable,

• Un environnement de travail collaboratif,

• Une ambiance de travail conviviale

• Des opportunités de développement : formation continue, programmes internes de développement, mobilité interne, accompagnement au changement de métier.

Au sein de l’activité Béton de l’agence Aquitaine, vous garantissez l'optimisation opérationnelle, la conformité réglementaire et la performance financière des activités de transport. Interlocuteur privilégié des transporteurs, des centrales et des équipes d'exploitation, vous pilotez l'activité au quotidien, gérez les litiges chantiers, et animez la politique sécurité et formation des chauffeurs.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS & MISSIONS

Gestion Administrative & Conformité Transporteurs                    
- Contractualisation : Création, suivi et renouvellement des contrats de transport.                    
- Conformité documentaire : Contrôle rigoureux des documents légaux des transporteurs                    
- Vérification des documents : S'assurer que tous les chauffeurs et camions ont les autorisations légales à jour pour rouler.                    

Facturation, Contrôle & Optimisation Financière  

              
- Contrôle de la préfa : Vérifier l'exactitude des prestations facturées par les transporteurs (présences, types de camions utilisés).                
- Gestion des écarts : Ajuster les prix en cas d'imprévus (retards sur chantier, pénalités, livraisons annulées).                - Gestion financière dans SAP : Saisie des factures complémentaires/avoirs, validation des workflows internes et suivi rigoureux des factures impayées

Exploitation, Terrain & Gestion des Aléas        

- Centralisation des événements : Recueillir et suivre tout au long de l'année l'ensemble des imprévus liés au transport (commandes de dernière minute, annulations des spots, pannes, retards,,,)                    
- Aide aux équipes internes  (CdC Commerciaux et Centralistes) : Support sur l'optimisation planning et la gestion des imprévus                
- Transition numérique : Suivre la dématérialisation de tous les camions et la bonne saisie des informations-                  - Présence terrain : Visites régulières des centrales à béton.  

     
        
Sécurité & Performance      

                 
- Contrôles Sécurité : Organiser des audits sur les camions et suivre les indicateurs de sécurité routière (comportement au volant, poids des camions)                    
- Analyse des résultats : Suivre les dépenses au jour le jour et analyser les indicateurs de performance                             
               

EXPÉRIENCE

Expérience de 3 à 5 ans minimum dans la coordination transport ou une expérience significative dans le secteur du BTP, des matériaux de construction, du béton prêt à l’emploi ou de la distribution.

QUALIFICATIONS

- Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.
- Connaissance d’un ERP (SAP apprécié).
- Connaissance de la réglementation transport routier de marchandises

COMPÉTENCES & CONNAISSANCES

Savoir-faire

Organiser et coordonner des activités.
Suivre et analyser des indicateurs.
Utiliser les outils informatiques courants.
Travailler avec des interlocuteurs variés.

Savoir-être

Rigueur et sens de l'organisation.
Réactivité.
Esprit d'équipe.
Sens du service

AVANTAGES SOCIAUX

• Épargne salariale avec abondement de l’entreprise (PEG / PERECO),

• Intéressement et participation,

• Tickets restaurant ou restaurant d’entreprise selon le site,

• Mutuelle et prévoyance avantageuses,

• Œuvres sociales du CSE,

• Aide au logement,

• Parcours de formation et de développement professionnel,

• Opportunités de mobilité interne au sein du groupe.

• Télétravail occasionnel possible

RÉMUNÉRATION

Selon profil et expérience + 13ème mois + intéressement/participation + avantages groupe.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1. Votre candidature est présélectionnée.

2. Un premier échange téléphonique est organisé avec les équipes de recrutement.

3. Vous rencontrez le manager opérationnel et les équipes RH.

4. Votre candidature est retenue et une proposition vous est adressée.

5. Bienvenue chez Lafarge !

Votre parcours d’intégration, votre manager et vos collègues vous attendent.

Notre société encourage la diversité sous toutes ses formes et s'est engagée dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Le groupe Holcim, leader mondial des matériaux de construction, occupe une position de premier plan dans chacune de ses activités (ciments, granulats, bétons). En France, Lafarge, filiale du groupe Holcim, compte près de 4 257 salariés et plus de 400 sites répartis sur l'ensemble du territoire. Nous proposons des matériaux et des solutions innovantes pour construire durablement et contribuer à améliorer les villes.