Alternance - Chargé(e) d'Affaires Publiques (H/F)

Pourquoi nous rejoindre ?

> Participer à la transformation d’une industrie engagée dans l’innovation et la construction durable,

> Un environnement de travail collaboratif,

> Une ambiance de travail conviviale.

> Des opportunités de développement : formation continue, programmes internes de développement, mobilité interne, accompagnement au changement de métier…

Au sein de la Direction du Développement Durable et des Affaires Publiques, nous  recrutons un(e) Chargé(e) d’Affaires Publiques en alternance pour contribuer au déploiement de la stratégie d’influence et d’ancrage territorial.

Principales responsabiltés et missions : 

• Assurer une veille institutionnelle afin d’identifier les risques et opportunités pour les activités de l’entreprise
• Identifier et qualifier les parties prenantes ainsi que les instances de décision et d’influence (cartographie)

• Participer à la mise en œuvre de la stratégie d’affaires publiques :
  • rédaction de notes
  • organisation de rencontres et d’événements institutionnels

• Soutenir les équipes opérationnelles dans la gestion de leurs parties prenantes, notamment dans le cadre des Plans Locaux d’Ancrage Territorial (PLAT)

• Contribuer à la démarche de développement durable de l’entreprise, notamment sur les volets concertation et ancrage territorial

• Participer à la production de supports de formalisation, de sensibilisation et de communication.

INTERACTIONS

Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à interagir avec :

• Les managers de sites,
• Les directions décarbonation, juridique, environnement, technique…

KPI (INDICATEURS DE PERFORMANCE)

• Organisation et suivi des Plans Locaux d’Ancrage Territorial (PLAT).

EXPÉRIENCE

• Une première expérience (stage) en affaires publiques, conseil ou environnement institutionnel est souhaitée.

QUALIFICATIONS

• IEP ou équivalent ou formation universitaire avec spécialisation en affaires publiques.

COMPÉTENCES & CONNAISSANCES

• Savoir-Faire

  • Bonne connaissance des processus de décision (locaux, nationaux, européens),
  • Intérêt pour les enjeux de développement durable,
  • Excellentes capacités rédactionnelles et de formalisation,
  • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word)
  • Anglais : niveau professionnel requis

• Savoir-Être

  • Excellent relationnel (multiples interlocuteurs internes et externes),
  • Capacités d’analyse et de synthèse,
  • Rigueur, transparence et autonomie.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1. Ma candidature est présélectionnée

2. Un contact téléphonique de première approche m’est proposé

3. Je rencontre des professionnels du recrutement et des opérationnels (présentiel ou visio)

4. Ma candidature est retenue,

5. Bienvenue chez Lafarge !

Notre société encourage la diversité sous toutes ses formes et s’est engagée dans une démarche en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap.

Le groupe Holcim, leader mondial des matériaux de construction, occupe une position de premier plan dans chacune de ses activités (ciments, granulats, bétons). 

En France, Lafarge, filiale du groupe Holcim, compte près de 4 200 salariés et plus de 419 sites répartis sur l’ensemble du territoire. Nous proposons des matériaux et des solutions innovantes pour construire durablement et contribuer à améliorer les villes : infrastructures, hôpitaux, bureaux, logements collectifs et individuels, maisons basse consommation... Engagé dans une démarche d’économie circulaire et de développement durable, le groupe Holcim agit en faveur de la biodiversité, de l’économie d’énergie ou encore de la préservation des ressources naturelles.