Alternance - Charge(e) de développement modes constructifs/impact CO2 (H/F)

Durée : 1an préférable ou 3 ans - Poste à pourvoir à partir de Septembre 2024
Localisation : Au siège de Lafarge à Issy-les-Moulineaux

Le groupe Holcim, leader mondial des matériaux de construction, occupe une position de premier plan dans chacune de ses activités (ciments, granulats, bétons). En France, Lafarge, filiale du groupe Holcim, compte près de 4 200 salariés et plus de 470 sites répartis sur l’ensemble du territoire. Nous proposons des matériaux et des solutions innovantes pour construire durablement et contribuer à améliorer les villes : infrastructures, hôpitaux, bureaux, logements collectifs et individuels, maisons basse consommation... Engagé dans une démarche d’économie circulaire et de développement durable, le groupe Holcim agit en faveur de la biodiversité, de l’économie d’énergie ou encore de la préservation des ressources naturelles.

Nous recherchons un/une Alternant(e) pour intégrer la Direction Marketing ou vous travaillerais au côté du Responsable Marketing et développement

Vos principales missions :

• Inventaire des modes constructifs traditionnels (plancher, éléments porteurs et contreventement et façade)
• Inventaire des modes constructifs alternatifs (cloisons SAD, biosourcé, mixité matériaux, modulaire…)
• Définition de bâtiments de référence pour étude des variantes
• Simulation des variantes conformes à la réglementation avec focus sur l’impact CO2 et possiblement l’impact économique

Vous êtes en BAC+5 en école d’ingénieur Génie civil, bâtiment, vous êtes à la recherche d’une expérience significative en gestion de la formation (grande entreprise, collectivité territoriale conséquente).

Vous disposez d’une réelle aisance relationnelle et des qualités rédactionnelle, des connaissances en Analyse cycle de vie et/ou Calcul thermique, vous êtes doté d’un esprit de synthèse et êtes rigoureux et organisé.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Participer à la transformation d’une industrie engagée dans l’innovation et la construction durable
• Un environnement de travail collaboratif,
• Une ambiance de travail conviviale,
• Des opportunités de développement : formation continue, programmes internes de développement, mobilité interne, accompagnement au changement de métier…

Notre société encourage la diversité sous toutes ses formes et s’est engagée dans une démarche en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap

Processus de recrutement :

1. Connecter-vous sur lafarge.fr/postulez
2. Ma candidature est présélectionnée
3. Un contact téléphonique de première approche m’est proposé
4. Je rencontre des professionnels du recrutement et des opérationnels (présentiel ou visio)
5. Ma candidature est retenue, Bienvenue au sein de notre équipe