Chef d'exploitation (HF) - Janzé / Fercé

Le groupe Holcim, leader mondial des matériaux de construction, occupe une position de premier plan dans chacune de ses activités (ciments, granulats, bétons). 

En France, Lafarge, filiale du groupe Holcim, compte près de 4200 salariés et plus de 419 sites répartis sur l’ensemble du territoire. Nous proposons des matériaux et des solutions innovantes pour construire durablement et contribuer à améliorer les villes : infrastructures, hôpitaux, bureaux, logements collectifs et individuels, maisons basse consommation... Engagé dans une démarche d’économie circulaire et de développement durable, le groupe Holcim agit en faveur de la biodiversité, de l’économie d’énergie ou encore de la préservation des ressources naturelles.

Lafarge Granulats Grand-Ouest recrute un Chef d’exploitation H/F en CDI, intervenant sur Janzé (35) et Fercé la Grée (44). 

Principales responsabilités et missions : 

Rattaché au Responsable d’Exploitation, vous pilotez l’activité opérationnelle des sites et encadrez l’équipe au quotidien. A ce titre, vos missions consisteront à : 

• Organiser et superviser les activités d’exploitation des sites 

• Planifier les entrées et sorties de matériaux en fonction de l’activité

• Encadrer et animer l’équipe d’exploitation

• Veiller au respect des règles de sécurité et des procédures en vigueur

• Suivre les stocks et contrôler les dépenses des sites 

• Assurer le suivi et la remontée des indicateurs d’activité

• Coordonner les opérations de maintenance avec les équipes internes et/ou les prestataires

• Contribuer à l’atteinte des objectifs de production en lien avec le service commercial

• Participer à l’identification des besoins d’investissements des sites 

Expérience :

Le poste est destiné à des candidats titulaires d’une formation supérieure de type diplôme d’ingénieur (génie civil, exploitation des matériaux, ou équivalent).

Compétences et connaissances : 

Savoir faire : 

• Capacité à animer, motiver, fédérer les équipes 

• Connaître les chantiers clients 

• Compétences commerciales : savoir développer un réseau 

• Capacité à comprendre les litiges et en identifier les causes et les conséquences pour le client et pour Lafarge et à les gérer

Savoir être : 

• Sens des responsabilités et autonomie 

• Rigueur et sens de l’organisation 

• Esprit d’équipe et capacité à encadrer 

• Réactivité et adaptabilité 

• Goût pour le terrain et la technique 

Avantages sociaux : 

• Epargne salariale avec abondement de l’entreprise (PERCO/PEG(PEE),

• Intéressement, participation, 

• Tickets restaurant,

• Mutuelle avantageuse,

• CSE, 

• Horaires de travail flexibles,

Processus de recrutement : 

1. Ma candidature est présélectionnée

2. Un contact téléphonique de première approche m’est proposé

3. Je rencontre des professionnels du recrutement et des opérationnels (présentiel ou visio)

4. Ma candidature est retenue, je reçois une promesse d’embauche par mail 

5. Bienvenue chez Lafarge !

Votre parcours d’intégration, votre manager et vos collègues vous attendent ! 

Notre société encourage la diversité sous toutes ses formes et s’est engagée dans une démarche en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Participer à la transformation d’une industrie engagée dans l’innovation et la construction durable

Un environnement de travail collaboratif

• Une ambiance de travail conviviale

• Des opportunités de développement : formation continue, programmes internes de développement, mobilité interne, accompagnement au changement de métier…