Visiteur (H/F) - Val d'Azergues (69) 1

PRINCIPALES RESPONSABILITES & MISSIONS :

Travaillant au sein du service Maintenance, vous contrôlez le bon fonctionnement des installations industrielles et contribuez à l'élaboration des programmes de maintenance. Les principales missions sont les suivantes : 

• Contrôler le bon fonctionnement des installations industrielles
• Examiner et s’assurer que les outils de production sont en bon état (suivre l’état d’usure) 
• Participer à l’élaboration du programme mensuel
• Participer à l’élaboration du programme d’arrêt de four
• Participer à la redéfinition des programmes d’entretiens préventifs
• Reporter les informations sur des supports papiers ou informatiques
• Participer à l’élaboration des budgets
• Alerter les équipes en cas d’usure ou dégradation prématurées d’une machine afin de préparer une intervention avant la panne 

A ce titre,

• Vous travaillerez en horaires de journée, et serez intégré à un cycle d'astreinte

EXPERIENCE :

Profil junior

QUALIFICATIONS :

Vous êtes issu d'une formation CAP/Bac de type STI-Génie mécanique, Bac Pro MSMA, MSPC... ou équivalent acquis par l'expérience

COMPETENCES & CONNAISSANCES : 

Savoirs 

• Connaissances solides en mécanique industrielle (hydraulique, soudure, métallurgie, chaudronnerie)
• Connaissances des processus industriels des usines
• Exploitation des plans et documents techniques
• Maîtriser les standards Santé & Sécurité et les faire respecter

Savoir-faire

• Esprit d’analyse et de synthèse
• Esprit d’initiative 

Savoir-être

• Autonomie / Aimer travailler seul
• Réactivité
• Bonne communication
• Culture Santé & Sécurité 

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

• Participer à la transformation d’une industrie engagée dans l’innovation et la construction durable
• Un environnement de travail collaboratif,
• Une ambiance de travail conviviale,
• Des opportunités de développement : formation continue, programmes internes de développement, mobilité interne, accompagnement au changement de métier...

AVANTAGES SOCIAUX : 

• Epargne salariale avec abondement de l’entreprise (PERCO/PEG(PEE),
• Intéressement, participation,
• Mutuelle avantageuse, aide au logement,
• CSE (billetterie loisirs, voyages,...)