Responsable Maintenance Marine (H/F) CDI - Nanterre (92)

Pourquoi nous rejoindre ?

> Participer à la transformation d’une industrie engagée dans l’innovation et la construction durable,

>  Un environnement de travail collaboratif,

>  Une ambiance de travail conviviale,

> Des opportunités de développement : formation continue, programmes internes de développement, mobilité interne, accompagnement au changement de métier…

PRINCIPALES RESPONSABILITES & MISSIONS 

Rattaché au Responsable d’Exploitation Fluvial, vous aurez pour mission principale de définir et de coordonner les opérations de maintenance tout en assurant le management de vos équipes, dans le respect des règles de santé et sécurité définies par Lafarge. 

• Assurer la sécurité des personnes travaillant sur site dans le respect des règles et des contrôles obligatoires sur l’ensemble de la flotte 

• Préparer, organiser et optimiser le calendrier général des interventions en fonction des disponibilités, des contraintes de production et des priorités ; 

• Diagnostiquer les pannes, piloter et assurer la maintenance préventive en optimisant les ressources techniques et humaines ; 

• Renseigner et tenir à jour la documentation technique, suivre l’analyse des pannes et des arrêts pour mettre en place les actions correctives nécessaires ; 

• Participer au choix des sous-traitants et suivre la réalisation du budget maintenance en justifiant les écarts éventuels ; 

• Animer, coordonner et développer les compétences des équipes, tout en gérant l’administration du personnel (pointage, congés) ; 

EXPERIENCES

De formation Bac+2 (type BTS/DUT Gestion Logistique et Transport ou CAP Maintenance nautique), vous avez une première expérience confirmée en encadrement dans le domaine de la logistique ou de la maintenance. 

COMPETENCES TECHNIQUES  :

• Maintenance générale, préventive et corrective 

• Maîtrise des outils de gestion 

• Gestion des coûts 

• Respect des règles en matière de santé et sécurité 

COMPETENCES COMPORTEMENTALES : 

• Orientation vers les résultats 

• Management & Gestion des équipes : gestion des conflits, travail d’équipe 

• Motivation

• Aisance relationnelle 

• Sens de l’organisation 

AVANTAGES SOCIAUX : 

• Epargne salariale avec abondement de l’entreprise (PERCO/PEG(PEE),

• Intéressement, participation, 

• Restaurant d’entreprise ou tickets restaurant,

• Mutuelle avantageuse, aide au logement,

• œuvres sociales (billetterie loisirs, voyages,...),

PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1. Ma candidature est présélectionnée

2. Un contact téléphonique de première approche m’est proposé

3. Je rencontre des professionnels du recrutement et des opérationnels (présentiel ou visio)

4. Ma candidature est retenue, je reçois un courrier de promesse d’embauche

5. Bienvenue chez Lafarge !

Votre parcours d’intégration, votre manager et vos collègues vous attendent ! 

Notre société encourage la diversité sous toutes ses formes et s’est engagée dans une démarche en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap.

Le groupe Holcim, leader mondial des matériaux de construction, occupe une position de premier plan dans chacune de ses activités (ciments, granulats, bétons). 

En France, Lafarge, filiale du groupe Holcim, compte près de 4 257 salariés et plus de 400 sites répartis sur l’ensemble du territoire. Nous proposons des matériaux et des solutions innovantes pour construire durablement et contribuer à améliorer les villes : infrastructures, hôpitaux, bureaux, logements collectifs et individuels, maisons basse consommation... Engagé dans une démarche d’économie circulaire et de développement durable, le groupe Holcim agit en faveur de la biodiversité, de l’économie d’énergie ou encore de la préservation des ressources naturelles.