COORDINATEUR D'EXPLOITATION H/F - VENDARGUES

L'agence Bétons Rhône Mediterranée recherche son coordinateur d'exploitation H/F en CDI pour intervenir sur la partie Languedoc Roussillon.

Rattaché au Chef de Centre, le Coordinateur d’exploitation exercera sa mission en étroite collaboration avec lui et assurera le pilotage des équipes de Centraliers réparties sur 5 à 10 sites. Ce poste nécessite une forte présence terrain afin de garantir le bon fonctionnement et la performance opérationnelle des centrales.

Vous aurez comme missions et responsabilités principales :  

Exploitation :
● Accompagner les équipes de Centraliers de son périmètre sur la mise en place de nos standard de Production, Transport et Gestion de leur centrale (Environnement, Sécurité, Housekeeping, Gestion des déchets et Processus Administratifs)
● Optimiser le fonctionnement des centrales en veillant à la conformité, la propreté et l’opérationnalité des installations
● Assurer le suivi des KPI d’exploitation et déployer les plans d’actions nécessaires à l’amélioration continue
● Gérer les inventaires

Maintenance :
● Veiller à la bonne application des consignes techniques et optimiser la capacité de production des sites.
● S’assurer du maintien en bon état des équipements et remonter les besoins d’intervention le cas échéant.

Transport :
● Gérer quotidiennement les besoins en camion et coordonner les flux

Formation :
● Renforcer l’impact des formations : en lien avec le formateur de l’école mobile, vérifier la compréhension des standards, accompagner leur mise en pratique et assurer le suivi-individuel post-formation

Expérience :
Nous recherchons un Coordinateur Exploitation avec de solides connaissances opérationnelles et maîtrisant les processus de fabrication du béton ainsi que les normes qualité.

Compétences et connaissances :
Savoir faire :
● Maîtrise des outils informatiques
● Compétences pédagogiques
● Excellente connaissance opérationnelle
● Maîtrise des processus de fabrication du béton et des normes qualité
● Piloter et accompagner une équipe au quotidien

Savoir être :
● aisance relationnelle
● sens du collectif
● organisation
● anticipation
● proactivité
● rigueur
● force de proposition
● leadership
● capacité d’écoute

REMUNERATION 

De 40 000€  à 45 0000€ bruts annuels sur 13 mois + prime sur objectifs.